召回被裁员工，并非特斯拉纠错，而是无奈应对市场变化

2024年06月30日 09:12:01

特斯拉中国区也要召回被裁员工了。

6月27日，据界面新闻等媒体报道，特斯拉中国区最近开始召回此前被裁掉的员工，预计召回规模超过100人，召回员工主要集中在充电、销售、售后和交付等部门。

不过，此次特斯拉对员工的召回，也不是毫无条件，而是要求返聘员工退回N+3补偿里的“3”，也就是退回3个月的基本工资，且司龄重新计算。

显然，这又是一个不平等的劳动关系，被召回员工明显处于弱势地位。

事实上，这次特斯拉召回员工的行为，并不是一次纠错，也不是一步悔棋，而是无奈应对市场的变化。去年下半年以来，特斯拉在全球市场，也包括中国市场的销售就出现了下滑现象，特别是今年一季度，下滑更为严重，特斯拉在中国市场的份额，也已经从去年同期的10.5%降至目前的大约6.7%，裁员也就成为了特斯拉应对销量下滑最现实、最立竿见影，也最有效的手段。特别是售后，成为了裁员的“重灾区”。

但是，随着特斯拉降价措施的出台以及各种促销手段的推行，从今年的5月起，特斯拉的销量又开始恢复，乘联会的数据显示，特斯拉5月份中国市场的销量超过了5.5万辆，环比增长了77%，同比则增长了约30%。6月份，销售状况依然不错，于是，就出现了召回被裁员工的现象。

只不过，这种应对市场变化的举措，能维持多长时间，被召回员工能在企业呆多久，无法预料，只能走一步看一步。因为，特斯拉需要面对的，不只是来自于中国车企的竞争，还有美国政府的打压。在打压中国电动汽车问题上，美国政府是不会顾及特斯拉的感情的。自然，特斯拉的市场前景也就存在许多不确定性。召回员工的举措，也就只能认为是一种短期行为。