科技日报讯 （邸金 记者颉满斌）记者6月16日获悉，为加快“高技术、高成长性、高附加值”（以下简称“三高”）企业培育，《甘肃省培育壮大高技术高成长性高附加值企业行动方案（2024—2026年）》（以下简称《方案》）出台。《方案》推出四大行动，17条具体措施，为强化企业科技创新主体地位、培育实体经济发展新动能、因地制宜加快发展新质生产力提供硬支撑。
据悉，“三高”企业的主要培育对象包括高新技术企业、“专精特新”中小企业、行业骨干企业、现代服务业企业。《方案》提出，每年择优遴选一批上年度主营业务收入1亿元以上、主营业务收入增速高于10%或年度纳税总额超过500万元、研发经费内部支出占主营业务收入比重不低于3%的企业入库。
《方案》明确，推动研发费用加计扣除和高新技术企业所得税等税收优惠政策“应享尽享”，支持“三高”企业开展多技术路线平行探索和交叉融合。同时，支持“三高”企业牵头组建企业创新联合体，每年以省级科技计划项目形式给予企业创新联合体不低于1000万元支持，持续支持3年。
为推动科技成果加速转化、示范推广和产业化，《方案》提出，省级每年择优支持“三高”企业成果转化或产业化技术开发项目不少于50项，市（州）合计不少于100项。对在甘转化、经济效益明显的“三高”企业，择优给予最高不超过200万元的一次性支持。建立甘肃省“三高”企业培育库，按照“三高”企业、专精特新“小巨人”企业、国家级单项冠军企业成长路径，强化持续性跟踪支持，助力“三高”企业成长为产业链“单打冠军”“配套专家”。
《方案》提出，在甘肃省领军人才选拔中加大对“三高”企业科技人才的支持力度。支持“三高”企业设立博士后工作站和博士后创新实践基地，对“三高”企业全职聘请的国家级高层次科技人才，择优给予不低于200万元省级科技重大项目支持。主要面向“三高”企业组织实施“银龄计划”等，每年选派不少于100名科研人员服务企业创新。支持“三高”企业联合高校院所采取“校内导师+企业导师”模式培养一批工程硕博士，并开展校企、院企科研人员“双聘”等人才流动机制改革，探索将企业合作课题和联合攻关项目等同于科研人员学术和论文贡献的可实践路径。
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