我在这边忙不停，她在那边狂“摸鱼”
■倾诉人：彭文骏 26岁 视频公司剪辑师
我虽然进入职场已有3年多了，但我是今年春节后进入这家公司的，算是这家公司的新人。
我被分配在“后期组”，我的固定搭档是大我2岁的邹姐。我俩的工作需要深度配合、协同完成。比如我要剪辑1个片子，邹姐需要帮我进行素材整理、筛选等，后期她还要参与到选音乐和定调色的工作当中来。
因为我们的工作是按项目计提成的，所以每次拿到新的工作，我都迫不及待地开工，可是坐在我旁边的邹姐却总是在“摸鱼”。
邹姐常常是对着电脑毫无动作，手上却一直在和别人聊微信，一问她，她就说自己在沟通工作；邹姐还很喜欢偷偷追剧，有时候甚至笑出声来，但只要问起，她就说自己是在筛选视频素材；邹姐做了美甲，她甚至可以对着美甲玩上半天，就是不动一下工作……
我试着提醒过邹姐很多次，但她总是无所谓地说“莫急莫急，正在弄”，或是不耐烦地挥挥手。我只好在旁边一边工作，一边生闷气，因为总是缺她的工作部分，进度也总是不乐观。好笑的是，每次项目提成下来，邹姐还会跑来找我吐槽提成太低……
我女朋友建议我去向领导反映，但是我作为新人，不想才来就得罪同事，况且还是需要深度配合的搭档。我现在真的很迷茫，有这样一个“拖后腿”的搭档，我未来的职场路要怎么走？
各方支招
遇到爱“摸鱼”的同事可以这样干
遇到爱“摸鱼”的同事，到底怎么办才好？对此，记者采访了多位市民，他们也倾囊分享了自己的经验。
方法1：“卖惨式”催促对方
罗先生（29岁 文员）：我也遇到过这样的搭档，我的方法是“卖惨”。他只要摸鱼影响工作进度，我就去他旁边“干嚎”：“求求你快点呀，这个月就指着这个项目过生活了呀！”
这既是在“卖惨”，也是半公开地提醒对方别“摸鱼”了，对方基本懂得起。
方法2：我干我的，任他“摸鱼”
胡女士（27岁 包装设计师）：只要不影响到我，我是不会去干涉别的同事“摸鱼”的。毕竟踏踏实实把工作干好，掌握技能、升职、加薪的是我，又不是他/她。
方法3：引“领导之言”催促
柳先生（31岁 新媒体编辑）：同为平级同事，确实没法一直催促或是指责对方。
我一般是引“领导之言”来催。比如给他/她说：“张总这边让早点把文案传给他审核哟”“刘总这边提过，我们项目要保证在XX点完成提交哟”……当然，我说的这些话基本领导在会上或是办公室也说过，但是再搬出来提醒，就显得非常有说服力。
方法4：只做自己的部分
小秦（女 26岁 广告策划）：如果我的搭档一直“摸鱼”，那我不会等他/她，我会抓紧完成自己的部分工作。完工之后告诉他/她，我这边工作完成要提交了，我可以再等你X小时。
这样会有2个结果：1.对方会抓紧忙起来，赶快完成全部工作；2.对方毫不在意继续“摸鱼”，那到点就直接提交自己的部分，领导自然会了然并介入进来。
专家声音
职场“摸鱼”者最易被取代
重庆市社会心理学会常务理事谭刚强：为何“摸鱼”同事总是不受待见？因为人在职场，往往需要和同事配合、协同完成工作。“摸鱼”的同事往往效率低下，容易影响团队的工作进度，甚至可能使别人背负更多的工作任务。
遇到合作的同事“摸鱼”，该如何解决？
有人选择找领导告状，但最多缓和一下，对方又会恢复“摸鱼”常态，内心可能还会记仇。
不如选择上述市民提供的这些良方，如花式催促，或毫不在意。
此外，我们还可以选择一个“笨办法”，那就是干脆帮“摸鱼”同事完成部分工作，甚至全部工作。让自己在不知不觉中掌握这门岗位技术，完成自我的加倍历练和成长。在职场上，技能的提升一定会带来惊喜或回报。
特别提醒一下，不要当职场上的“摸鱼”者，因为那是最容易被取而代之者。
重庆晚报-厢遇首席记者 王薇 实习生 李彦庆
读者倾诉
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