相关阅读：
前段时间，有一则#腾讯应届生公司大群怒怼管理层#的话题登上热搜，收到大批网友的关注和讨论。
据悉，事情起源是1月25日晚间，腾讯企业微信的一名应届生员工在部门内部大群中，因“赶版本”导致的高强度加班问题，发消息怒怼管理层。
该员工曾提到，近期公司产品部发送了“突破自我奖”等即时激励。在对其中某位员工的评语中，提及该员工为了内测项目上线，连续20多个小时并行设计和开发，在企业微信和微信客服官网4.0项目，该员工在完成开发之后，持续1周高强度完成了超过200项产品和设计走查修改。
张义飞将该评语截图发至公司群中，并质疑称，“是不是非得让开发人员加这20多个小时的班，才能让这个版本满你们的意？你们做任务排期的时候到底有没有考虑过手下人的死活。”
此事当时引发了热议，很多网友都对该员工的举动表示支持，同时腾讯企业微信负责人黄铁鸣还表示，这位同学的敢于表达再次给我们做了对于快速优化的提醒，将作出三点优化方案，包括及时做好规划、健康合理工作时间、明确评价导向。
至于这位员工本人的状况却令人担忧，消息称他已经离开了腾讯，并且被人事部门标注了“永不录用”，不仅无法继续在腾讯入职，就算入职其他互联网大厂也大概率会被拒绝。
另外，还有消息称，腾讯法务部似乎要对这位员工提起诉讼，理由是“损害公司形象”。
新浪科技公众号
“掌”握科技鲜闻 （微信搜索techsina或扫描左侧二维码关注）
