原标题:动解|职场年终拷问,写年终总结有用吗?
新年已至,又到了绞尽脑汁写年终总结的时候。年终总结,是大多数公司采用的管理方式,用来判定员工水平以及作为加薪和晋升的重要指标。但对年终总结的质疑一直都在,比如滋生员工焦虑情绪、不能反映真实工作成果等。一份具有通用性的年终总结大致要包括工作概述、现存问题改进、来年工作计划等,一份有效的年终总结应该怎么写呢?
新浪科技公众号
“掌”握科技鲜闻 (微信搜索techsina或扫描左侧二维码关注)