Meta Platforms Inc．发给员工的一份内部备忘录显示，该公司计划裁撤约5%表现最差的员工并在年内补上其留出空缺。
“我已决定提高绩效管理标准，更快地淘汰表现不佳的员工，” 首席执行官马克·扎克伯格在这份备忘录中说，“我们通常会让在一年内未达预期者出局，但现在我们将在这个周期内进行更广泛的基于绩效的裁员。”
备忘录显示，该公司预计在当前业绩周期结束前达到10%的所谓“无遗憾”减员，其中包括2024年的约5%。“这意味着我们的目标是，从工作时长已进入绩效考评期的在职员工中再清退约5%。” Meta表示。
扎克伯格指出，公司将提供慷慨的遣散费。
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责任编辑：李桐
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