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一项衡量美国劳动力成本的广义指标放缓程度超过预期，表明通胀压力正在缓解，为美联储官员今年降息留出了空间。
美国劳工统计局周三公布的数据显示，雇佣成本指数第四季度增长0.9%，创2021年以来最小升幅。前三个月增长1.1%。
ADP Research Institute的另一份报告显示，1月美国企业新增10.7万岗位，不及预期水平，薪资增速放缓。
薪资压力缓解与通胀情况基本一致，后者回落速度总体上快于预期，而招聘放缓增加了未来几个月就业市场下行风险。
市场普遍预计美联储官员将在周三晚些时候宣布维持基准利率不变。雇佣成本数据公布后，投资者提高了对3月份降息的预期。
“薪酬增长速度符合美联储的通胀目标，”Renaissance Macro Research经济主管Neil Dutta在一份报告中表示，“美联储迟疑时间越长，越有可能成为经济下行风险的来源。”
雇佣成本指数同比增长4.2%，创2021年末以来最小升幅，但仍高于疫情爆发前几年的常见增长水平。
虽然有一些收入指标比雇佣成本指数更常发布，比如月度就业报告中的平均时薪数据，但经济学家倾向于关注雇佣成本指数，因为它不会受到职业或行业构成改变的影响。雇佣成本指数同时也是美联储青睐的薪资指标。
第四季度薪资增长0.9%，较上年同期上涨4.3%，为2021年以来最小按年升幅。
经通胀调整后的私营行业薪酬增长0.7%，第四季度薪资增长0.9%。强劲的就业市场（包括实际收入的正增长）一直是维持消费需求的关键。
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责任编辑：马梦斐
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