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美国总统乔·拜登要求企业执行新冠疫苗接种或检测规定，这可能加剧一些美国公司的用工短缺问题。
美国劳工部周四称，员工数不少于100人的公司需要求所有员工接种新冠疫苗或接受定期检测。执行该规定的最后期限为1月4日。违规者可能被处以最高13.6万美元罚款。
美国政府正设法提高工作场所安全性，阻止疫情蔓延。政府称，这项措施将提高对8400万就业者的保护。
但新规定也可能带来副作用，刺激反对疫苗的人辞职，让本就招工难的公司雪上加霜。
“这项强制令可能会导致更多人离开而不是回到工作岗位，”Amherst Pierpont Securities首席经济学家Stephen Stanley表示。“我们知道有很多人不想打疫苗，还有数以百万计的人想要工作，但因为疫情而不敢回来。”
Stanley说，后一种情况的很多人可能来自服务性工种，例如服务员和护士。强制接种令“可能会保护他们不被同事传染，但不能保护他们免受来自顾客”或通勤路上遇到的其他人带来的传染风险。
担心疫情
根据Indeed Hiring Lab的一项调查，近四分之一失业者称不积极找工作的原因是担心疫情。这个比例从6月以来一直很稳定。
Amtrak和谷歌等公司以及科罗拉多等州此前就实施了强制接种令。到目前为止并未产生太大影响。根据Kaiser Family Foundation在10月的一项调查，约5%未接种疫苗者在雇主强制要求接种疫苗后离职。纽约警察工会曾威胁说若强制打疫苗，将有1万名警官辞职，但最终只有大约三十几人离开。
不过，在已经供应偏紧的劳动力市场，即使是很小的离职数字也可能加重企业负担。美国非农就业人口仍比疫情发生前少大约500万，但人们重返工作岗位的速度已大幅放缓。9月新增就业不足20万，为今年以来最低。
责任编辑：李桐
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