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转自:金石杂谈
今天看到,大力的粉丝爆料:自己就职于山西证券海南自营分公司,前身是山西固收,3月底提了离职,现在已超1个月,各种交接也做完了,但部门总不给交接单签字,没有办法完成oa并获得离职证明。
部门总原话:你想离职跟我讲劳动法,你试试看?公司还有很多别的法,可以好好陪你玩玩。和公司hr沟通也是无效,退回来让和部门总沟通,说了劳动法也没用。
目前,该童鞋已经找到了新工作,拿到了offer,但是需要离职证明。常规途径是拿不到了,理论上只能投诉监察大队和仲裁,但耗时耗力,到时候到手的offer就飞了。
对此,有网友表示:离职拖着不给开证明,背调时胡说八道给差评这种事听说过好几起,就是故意搅黄新工作;这个行业吧就是这样,庙小妖风大,池浅王八多。很多人属于井底的蛤蟆,只见过碗口大个天,格局小气量小;人性最大的恶就是在自己小小的权力范围内尽可能的恶心别人。
看山西证券这业绩,前三季度营收下滑18.6%,净利下滑10.47%;第三季度营收坠崖式下滑46.2%,净利下滑172%转为亏损5079万。
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