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来源：信报财经香港第二大银行中银香港(02388.HK)去年业绩出众，该行上月底已向考核达目标员工发放与去年业绩及个人表现挂钩的浮动薪酬(即花红)。
消息透露，中银香港今年总体花红金额较去年略有增长，故普遍达标员工(包括前、中及后线)获发放的花红均优于前一年度，水平亦可说是自疫情以来分派最好的一年。
不过每名员工实际获发的花红多少，则视乎个人考核结果、所属职务性质及部门分派决策等因素而定。至于2024年度中银员工的固定薪酬调整幅度，要留待4月底员工「出粮」时才会揭晓。
截至去年底，中银香港全职员工人数共1.49万名。据了解，中银员工内部考核结果分为6个级别，依次为「A+、A、B+、B、C、D」，「A+」属表现最优异级别，如此向下类推，被评为「D」级别的员工不获分派花红。
消息称，属业务单位(即前线职务)又表现优秀的员工，获分派的花红一般较中后线为多，以个人金融为例，倘属前线职务员工而考核结果为最优异级别(A+)，今年获发放的花红金额可达3至4个月薪酬，而企业金融去年在该行表现最佳，故相关部门考核达目标前线员工，获派花红金额会更高。
对于花红分派、固定薪酬调整等查询，中银香港发言人回复表示，发放花红及薪酬调整的安排，一般会综合考虑集团业绩、经济环境及市场情况等因素、以及员工个人表现而定。
据悉，尽管中银刚发放的花红水平较去年度理想，但此举不代表今年度固定薪酬增幅也一样可观。
事实上，汇控(00005.HK)、渣打集团(02888.HK)等国际大行，今年度集团固定薪酬增长均较前一年降低，反映主要市场薪酬通胀趋降的现象。据汇控年报披露，2024年度集团全球员工固定薪酬总额增幅为4.4%，较去年5.5%的上升幅度有所回落；渣打年报则显示，今年全球员工平均加薪幅度为2.2%，低于去年平均6.6%增幅。两大集团均没有细分本港或其他主要市场的固定薪酬加幅比率。
据了解，中银香港去年度一般员工平均涨薪约3%至4%。
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