【国海食饮丨香飘飘2022年报及2023一季报点评:疫情扰动下实现开门红,股权激励激发增长动能230421】

【国海食饮丨香飘飘2022年报及2023一季报点评:疫情扰动下实现开门红,股权激励激发增长动能230421】
2023年04月23日 22:55 市场资讯

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事件香飘飘发布2022年报及2023年一季报2022年公司实现营收31.28亿元,同比-9.76%,实现归母净利2.14亿元,同比-3.89%,实现扣非归母净利1.74亿元,同比+42.05%2023年一季度公司实现营收6.79亿元,同比+37.03%;归母净利0.06亿元,同比转正。

1、疫情扰动下,公司春节旺季增速超预期。剔除春节扰动,2022Q4+2023Q1合计实现营收22.77亿元,同比+14.5%,其中冲泡行业结束2022年前三季度的下滑,2022Q4/2023Q1分别实现了+9.47%/+39.93%的收入增长,即饮板块2022Q4/2023Q1的收入增速分别为-11.7%/+34.28%,环比提速明显。

2、价叠加原材料价格回落,带来利润端弹性。2022Q4/2023Q1公司分别实现毛利率40.74%/31.01%,同比+5.33/+10.42pct,改善明显。主要由于:1)公司2022年2月对部分冲泡产品进行提价,提价策略在四季度冲泡产品的销售旺季执行到位;2)植脂末、包材等核心原材料价格与2022年下半年开始高位回落,使得公司核心冲泡业务的毛利率企稳回升。2022Q4+2023Q1合计实现归母净利2.95亿元,同比+139.8%,利润端的大幅改善也得益于公司加强对费用开支的管控,2022Q4/2023Q1公司销售费用率分别为10.57%/26.82%,同比-5.35/-5.5pct。

3、股权激励计划,激发增长动能。公司公告激励计划草案,拟授予股票期权数量1357万份,约占公司股本总额的3.30%,用于股权激励,首次授予的激励对象人数为39人,包括公司董事、高级管理人员、核心管理人员及核心技术(业务)人员,价格为14.74元/股,考核目标以2022年为基准,2023/2024/2025年收入增长率不低于15%/35%/50%,我们认为公司股权激励目标合理稳健,提升了公司未来几年收入端的较高增长的确定性。

4、看好公司今年冲泡业务的恢复和即饮业务的高增。公司冲泡业务地位稳固,2012~2022年连续11年杯装冲泡奶茶市场份额保持第一,2022年公司为确保提价策略的有效执行,加大了对经销商及渠道的进货补贴,使得上半年冲泡业务毛利率承压,目前冲泡业务已调整到位,随着消费场景的恢复,我们对2023年公司冲泡业务的恢复展望积极。即饮业务方面,公司加强创新,Meco果汁茶推出“荔枝百香”、“芒果芭乐”等新口味,兰芳园品牌推出瓶装冻柠茶,香飘飘品牌创新推出瓶装牛乳茶,同时公司决定组建独立的即饮销售团队,预计2023三季度到位,产品创新、组织架构调整叠加旺季来临,公司即饮板块增长可期。

5、盈利预测和投资评级:我们预计公司2023/2024/2025实现归母净利润3.15/4.20/5.62亿元,分别同比+47%/+33%/+34%,当前股价对应PE为27/20/15x,首次覆盖,给予“增持”评级。

6、风险提示:1)新品推广不及预期;2)冲泡业务恢复不及预期;3)原材料价格超预期上行;4)行业竞争加剧;5)食品安全问题等。

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