获4折授予股票，68位员工笑了！盟升电子拟推股权激励计划，实控人也参与|股票_新浪财经

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　　盟升电子4月6日晚发布2022年限制性股票激励计划（草案），这是公司上市以来推出的首个限制性股票激励计划。激励对象包括公司实际控制人向荣在内的68位员工。限制性股票授予价格为23.28元/股，以公司4月6日收盘价55.74元/股计算，相当于打了四折。

　　授予价格为23.28元/股

　　盟升电子2022年限制性股票激励计划（草案）显示，激励计划拟授予的限制性股票数量为124.9万股，占激励计划草案公告时公司股本总额的1.09%。其中，首次授予100.4万股，预留24.5万股。

来源：盟升电子公告

　　激励计划采取的激励工具为第一类限制性股票和第二类限制性股票。其中，第一类限制性股票授予总量为37.8万股，未设置预留权益。第二类限制性股票授予总量为87.1万股，首次授予62.6万股，预留24.5万股。第一类限制性股票、首次及预留授予的第二类限制性股票授予价格均为23.28元/股。

来源：盟升电子公告

　　截至4月6日收盘，盟升电子报收55.74元/股，小幅下跌1.64%。限制性股票的授予价格相当于4月6日收盘价的41.77%。

　　激励对象合计68人，占公司2021年底员工总数409人的16.63%，包括公司公告激励计划时在公司（含合并报表分子公司，下同）任职的公司董事、高级管理人员、核心技术人员、中层管理人员及核心骨干。

　　值得注意的是，激励计划授予的激励对象包括公司实际控制人向荣。向荣拟获授的第一类限制性股票数量为6.5万股。

来源：盟升电子公告

　　公告称，向荣作为公司董事长、核心技术人员，全面主持公司经营管理工作，对公司产品的研发、生产和销售以及公司战略方针和经营决策的制定、重大经营管理事项等发挥显著积极的作用，公司将其纳入激励计划符合公司发展需要，符合《上市规则》等相关法律法规的规定，具有必要性与合理性。

　　激励计划的考核年度为2022年-2024年三个会计年度，以公司2021年净利润为基数，2022年、2023年和2024年净利润增长率分别不低于40%、90%和150%。

来源：盟升电子公告

　　有股民表示，如果未来能完成激励计划业绩考核，盟升电子将成为高成长大牛股。

来源：股吧

　　业绩高增长股价不振

　　盟升电子自成立以来，持续专注于卫星应用技术领域相关产品的研发及制造，是一家卫星导航和卫星通信终端设备研发、制造、销售和技术服务的高新技术企业，主要产品包括卫星导航、卫星通信等系列产品。

　　自2020年7月31日上市以来，盟升电子业绩保持了高速增长。2020年，公司营收和归属于上市公司股东的净利润同比分别增长49.52%和46.53%。

来源：盟升电子公告

　　2022年2月26日，盟升电子发布的2021年度业绩快报显示，公司2021年实现营业总收入4.83亿元，同比增长14.18%；实现归属于上市公司股东的净利润1.4亿元，同比增长30.61%；基本每股收益1.22元。

来源：盟升电子公告

　　虽然业绩保持了高速增长，但近期公司股价表现却并不理想。从2021年12月1日的盘中高点80.5元/股到2022年4月6日的盘中低点55.72元/股，5个月左右的时间，股价最大跌幅达30.78%。

　　3月3日，公司公告称，基于对未来发展的信心和对公司长期价值的认可，为建立完善长效激励机制，调动员工积极性，提高团队凝聚力和竞争力，助力公司的长远发展，拟使用自有资金以集中竞价交易的方式回购公司股份，回购资金总额不低于2500万元（含），不超过5000万元（含），回购价格不超过70元/股（含）。回购的股份拟在未来适宜时机，全部用于实施员工持股计划或股权激励。