东吴证券党委书记、董事长范力：学习贯彻党的二十大精神 秉持金融报国初心 推进东吴证券高质量新发展

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东吴证券党委书记、董事长 范力

　　10月16日上午，习近平总书记代表十九届中央委员会所作的报告，主题鲜明、思想深邃，大气磅礴、穿透时空，具有极强的政治性、思想性、理论性、实践性，具有极其重大的历史意义、现实意义和理论意义，也为金融工作提供了根本遵循。聆听了习近平总书记的报告，我们深受鼓舞、倍感振奋，对于增强证券公司做好金融工作的责任感和使命感，为社会经济的发展做出金融应有的贡献具有十分重要的意义。

　　东吴证券作为国有上市金融国企，坚持深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢记习近平总书记“务必不忘初心、牢记使命，务必谦虚谨慎、艰苦奋斗，务必敢于斗争、善于斗争”的谆谆教导，切实用党的二十大精神统一思想、统一意志、统一行动，更加坚定维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，更加自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，弘扬伟大建党精神，不断强化金融工作的政治性，永葆金融工作的人民性，坚守“金融报国”“金融为民”和“金融向善”的理念，践行“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化，主动融入国家战略发展，发挥好“金融活水”作用，努力“为实体经济增添活力，为美好生活创造价值”，对资本市场高质量、多层次发展起到了积极推动作用。

　　一、聚焦主责主业，不断夯实自身综合实力

　　一是主动对接资本市场改革，打造精品化券商。党的十八大以来，资本市场全面深化改革持续向纵深推进，习近平总书记高度关注资本市场改革发展并亲自宣布设立科创板、北交所、试点注册制。作为面向全国的综合性券商，东吴证券站在“完整准确全面贯彻新发展理念”的高度，牢牢把握这一历史性战略机遇，在资本市场改革中自加压力、全力以赴、奋勇争先，坚守服务实体经济、满足人民财富管理需求、助力建设中国特色现代资本市场的初心使命，主动围绕服务国家战略和长三角一体化发展大局，确立了“坚持根据地、融入长三角、服务中小微”的战略导向，深度服务区域经济发展，打造精品化券商。截至2022年6月底，东吴证券总资产1325.12亿元、归属于上市公司股东的净资产372.98亿元，在全国137家券商中的综合实力排名20位左右。在证券公司分类监管评价中，已连续八年保持A类A级。

　　二是全力践行国家战略，助力长三角城市发展。围绕服务国家战略、服务实体经济，公司贡献了一系列行业领先实践，先后成功发行全国首批创新创业债券、首批创新创业可转换债券、全国首单绿色碳中和科技创新债等，截至2022年10月，双创债发行数量占全国市场22%，连续6年位居行业第一。2022年前三季度，东吴证券公司债券和企业债券承销规模排名第八。设立科创培育基金、产业并购引导基金、上市发展引导基金，支持上市民营企业发展。在服务碳中和国家战略方面，积极贯彻绿色发展理念，大力发展绿色债券。2021年，公司绿色债券发行数量跃升行业第二，绿色债券发行规模52.21亿元，同比大幅增长204%。2022年上半年，成功发行绿色债券3单，规模28.8亿元，均排名行业前五。在助力城市发展方面，与中国人寿成功联手设立规模为100亿元的国寿东吴城市发展基金，助推城市产业转型升级。围绕苏州四大先进产业集群组建专业化上市服务团队，公司投行业务目前在苏州地区市占率保持第一，已保荐承销37家苏州企业IPO上市，并推出苏州制造系列指数，助力打造地方高水平产业创新集群。在乡村振兴方面，支持农发集团服务乡村振兴，通过各种金融工具募资近25亿元。成功运作东吴乡村振兴产业发展引导基金，推动乡村一二三产业联合发展。

　　三是深入服务中小企业，取得差异化领先优势。积极全面对接注册制改革，提供全生命周期金融服务。截至目前，已保荐70家企业上市，帮助企业累计融资超2500亿元。依托苏州智能制造产业集聚优势，通过多种方式合计投资15家苏州科创板企业，打造专业团队为企业提供全流程优质金融服务。公司深耕新三板领域十年，确保了核心团队的稳定和业务的持续发展，各项业务指标在行业保持领先，为服务中小微企业积累了丰富的经验，在北交所赛道取得差异化优势，已帮助451家企业挂牌新三板，市场排名第五。服务苏轴股份和旭杰科技成为北交所首批平移上市企业，并包揽北交所前两单过会企业。2022年，公司已完成3单北交所IPO项目，新申报9单北交所IPO项目，均位列行业前三。2021年6月，推动全国首批公募REITs之一的“东吴苏园REITs项目”成功上市，募集资金34.92亿元，为基础设施建设拓展空间。

　　二、加快转型升级，持续提升企业核心竞争力

　　一是推动市场化改革，激发经营发展活力。对照参与国内国际市场竞争要求和国企改革三年行动计划，大力推进公司体制机制改革，完善顶层设计，实施领导班子市场化考核制度，实行高级管理人员任期契约制，切实搞活经营机制提高市场化程度、激发组织整体活力。

　　二是推动财富管理转型，满足资产配置需求。于2015年启动研究业务卖方转型，行业排名稳步提升，并拿下多个新财富最佳分析师奖项。设立财富管理委员会，加强财富管理体系、产品体系建设，加快由“卖方代销”向“买方投顾”转型，深化机构客户开发，形成实体网点与互联网相结合的差异化服务体系创立互联网财富管理品牌“东吴秀财”，积极探索互联网产品数字化运营，拓展引流渠道。

　　三是推动数字化升级，强化金融科技赋能。2020年公司上线行业首个全内存、全业务集中交易系统A5，摆脱了券商交易系统一直以来对国外IT企业的依赖，在实现全面自主可控、保障金融安全的同时，突破了上代系统在业务处理容量、响应速度、并发处理等方面的瓶颈，目前已覆盖东吴200万多零售及机构客户。2021年，公司A5、RAMS信息系统支撑平台荣获央行两项科技大奖。积极引入大数据、区块链等前沿技术，建设五大业务管理数字化平台，促进业务发展、提升工作效能、优化客户体验。

　　四是推动业务资源整合，促进协同发展。有效联动投行、投资、研究，辅以优质的财富管理等服务，打造覆盖企业全生命周期的服务体系。完善建设平台系统，整合利用内部人力、资金、技术、牌照、平台资源和工作积累的客户、产品、渠道、数据资源，推动公司实现精细化管理的“新跨越”。

　　三、坚持党建引领，全面增强组织战斗力

　　一是坚持和加强党的全面领导，把牢改革发展航向。公司始终将党的领导贯穿于改革发展的始终，构建了党的领导与公司治理、经营发展以及企业文化三者深度融合的工作格局，将党建工作要求写入公司章程，坚持重大事项由党委前置研究讨论，规范“三重一大”决策行为、提升决策科学性，形成党委、董事会、经理层充分尊重、彼此信任、相互支撑的良好决策环境，确保党委“把方向、管大局、促落实”的作用落到实处。着力打造“海棠东吴红”党建品牌，积极推广“行动支部”工作法，强化基层组织力战斗力，将国企政治优势转化为发展优势。全面落实证券基金行业文化建设要求，贯彻“待人忠、办事诚、共享共赢”的企业价值观，使行业文化成为员工的内心追求和行动自觉，成为东吴人的鲜明标识，提升文化软实力。

　　二是坚持防疫和发展两手抓，维护平稳健康发展。坚决落实党中央“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的明确要求。自2020年初以来，先后捐赠1620万元用于疫情防控，成功发行疫情防控债8单，募集资金超50亿。发挥专业优势，免费为口罩生产企业提供“口罩期权”，助力企业对抗原料价格风险。累计选派152批次志愿者开展志愿服务874人次，累计志愿服务时长8450小时，服务对象超38.7万人次。2020年荣获“苏州市优秀一线抗疫青年突击队”称号。

　　三是秉持金融向善理念，助力实现共同富裕。公司始终坚持经济效益与社会效益并重，成立江苏省内证券机构首家、苏州市属国企首家慈善基金会，扎实开展乡村振兴、疫情防控、改善民生等公益慈善工作，公司成立近30年来已累计对外捐款捐物超1.25亿元。在圆满完成对贵州铜仁的结对帮扶任务后，自2022年起新增结对帮扶西藏林周等五个脱贫地区。同时，在苏州10个县级市、区推进实施东吴证券“美好家园”慈善项目，计划到2023年底累计投入1000万元。公司已连续5次获评“江苏省文明单位”，连续获得第五届、第六届“江苏慈善奖”，2021年荣获“贵州省脱贫攻坚先进集体”。

　　站在新发展阶段新起点上，面对时代和行业新的机遇与挑战，我们将继续秉持“金融报国”和“金融为民”初心，主动响应、积极对接资本市场在新发展阶段的使命担当，制定体现中央和上级党委要求、契合公司实际的目标思路举措，更好地服务实体经济和城市产业创新集群建设。

　　一是在加快自身发展、做大公司规模方面迈出更快步伐。进一步完善营业网点布局，加大北上广深等一线城市开拓力度，引进专业化优秀人才，逐步提升财富管理、大投行业务市场份额。优化大类资产配置结构、提高资本配置能力。加大对债券投资、金融衍生品、资产管理等业务领域的投入，特别是重点加强撮合交易服务、场外衍生品业务等非方向性投资领域，提升应对市场波动能力，打造多元化盈利增长点。精选互补性强、具有客户基础、能形成协同效应的财富管理公司或券商等优质标的，以并购拓展客户资产保有量、做大业务规模。

　　二是在更好服务实体经济、服务苏州产业创新集群建设方面争取更大作为。实施“护航行动”，助力企业登陆资本市场，壮大“生力军”。助推一批创新集群企业IPO，组建四个专业服务“百人团”，为上市“生力军”提供全生命周期金融服务；实施“领航行动”，聚焦上市公司做大规模，建强“主力军”。研究成立百亿规模定增基金，发挥龙头企业作用，领航产业价值链提升；实施“启航行动”，陪伴式服务中小微企业，储备“后备军”。设立科创基金主动对接企业需求，携手本地金融机构持续探索债券创新领域，努力降低融资成本。

　　三是在强化合规管理、提高执业质量方面拿出更优举措。切实践行“合规从管理层做起”，强化关键岗位风险意识。全面落实外部监管要求，匹配经营管理实际需要，持续提升管理的标准化水平。优化合规风控考核机制，推进长期约束激励机制，严肃违规问责机制，通过完善内部管理机制，赋能业务高质量发展。

　　我们将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，团结带领公司上下坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。不断强化金融工作的政治性，永葆金融工作的人民性，确保党的二十大精神在公司落地生根、开花结果，紧跟习近平总书记走好新的赶考之路、开创更加美好未来。

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责任编辑：石秀珍 SF183