小米王化辟谣大规模裁员传闻:正常年终绩效考核调整

小米王化辟谣大规模裁员传闻:正常年终绩效考核调整
2024年02月18日 11:26 手机中国

【手机中国新闻】2月18日,手机中国注意到,针对近日网络上有关小米将在2月底进行大规模裁员的传闻,小米公关部门的小米王化今日在社交媒体上发文辟谣,强调公司并无任何裁员计划,仅为基于年终绩效考核的正常人员调整。

此前,有认证为小米员工的网友在社交平台上表示,小米2月底又要进行一轮大规模的裁员,赔偿标准是n+1,而且只通知,不协商。该网友对此十分感慨:由于3月5日才发年终奖,提前裁员就可以坑员工一波年终奖。对此,小米王化在文中表示,他注意到了这一传闻,并在开工第一天就多方确认,确认结果为公司并无任何裁员计划。

据悉,在2022年年底同样传出小米裁员的消息,当时的补偿方案为N+2,预计裁员人数在6000人左右。此外,也有应届生称处于试用期时,就被小米公司裁员。小米员工当时透露,此次裁员中,手机部、互联网部、中国部等多部门均有涉及,但部门之间裁员力度不尽相同。其中,中国区个别部门裁员比例高达75%,互联网部也有团队裁员40%。

不过,小米方面回应称,年底裁员确有其事,补偿政策按照N+2执行。但是裁员数量和规模没有媒体报道的这么大,这部分误解来自脉脉平台上一则匿名造谣,目前公司已经取证开始走法律程序。

不久前,雷军发文称,目前正为小米SU7上市做最后准备,为了能让自己把更多精力放在汽车业务上,公司决定,集团总裁卢伟冰兼任小米品牌总经理,以后小米手机发布会也将由卢伟冰主讲。此外,王腾将接任Redmi品牌总经理。雷军强调,手机业务始终是小米的核心业务,自己会持续保持足够的精力投入。

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