00948--阿爾法企業:二零二零年度環境、社會及管治報告_新浪财经

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原标题：00948--阿爾法企業:二零二零年度環境、社會及管治報告来源：联交所--披露易

IncorporatedinBermudawithlimitedliability)

（於百慕達註冊成立的有限公司）

StockCode股份代號948)

Environmental,SocialandGovernanceReport

環境、社會及管治報告

2020

年

度

環

境

、

社

會

及

管

治

報

告

AlphaProfessionalHoldingsLimited(the“Company”andtogetherwithitssubsidiariesthe“Group”)herebypresentsthisEnvironmental,Socialand

AlphaProfessionalHoldingsLimited阿爾法企業控股有限公司*（「本公司」，連同其附屬公司，統稱「本集團」）謹此提呈截至二零二零年三月三十一日止年度的環境、社會及管治（「環境、社會及管治」）報告（「環境、社會及管治報告」）。

Governance(the“ESG”)report(the“ESGReport”)fortheyearended31

March2020.

ESGformsacrucialpartoftheriskmanagementandinternalcontrol

環境、社會及管治是本公司風險管理及內部控制系統的重要部分，每年進行審查，確保現有系統的效能及充足性，以保障本公司資產及其股東利益。本公司董事會（「董事會」）負責本公司的環境、社會及管治策略及滙報。

ystemsoftheCompany,whichisreviewedonanannualbasistoensure

thesystemsinplaceareeffectiveandadequateinordertosafeguardthe

assetsoftheCompanyandtheinterestsofitsshareholders.Theboard(the“Board”)ofdirectorsoftheCompanyisresponsiblefortheESGstrategy

andreportingoftheCompany.

TheESGReportcoverstheenvironmentalandsocialaspectsofthe

環境、社會及管治報告涵蓋本集團香港及深圳辦事處，並應與本公司截至二零二零年三月三十一日止年度的年報（其中載有本公司的企業管治報告）一併閱讀。截至二零二零年三月三十一日止年度，本集團主要從事提供手機解決方案以及提供生物科技及生物基因技術服務（「生物業務」），該業務在完成解除大君國際集團有限公司的收購後於本年度終止。自二零二零年二月起，本集團亦開始從事奶粉及嬰兒食品貿易（「奶類產品業務」）以分散其收入來源並為本集團帶來額外收入。由於奶類產品業務的開展及生物業務的終止，本年度環境、社會及管治報告的範圍與截至二零一九年三月三十一日止年度有所不同。

HongKongandShenzhenofficesoftheGroupandshouldbereadin

conjunctionwiththeCompany’sannualreportfortheyearended31March

2020containingthecorporategovernancereportoftheCompany.During

theyearended31March2020,theGroupisengagedprincipalyinthe

rovisionofmobilehandsetsolutionandprovisionofbiotechnologyand

iologicalgenetechnologytechnicalservices(the“BiologicalBusiness”)

whichwasdiscontinuedduringtheyearafterthecompletionofthe

unwindingoftheacquisitionofGreatEmpireInternationalGroupLimited.

SinceFebruary2020,theGrouphasalsostartedtoengageinthetrading

ofmilkpowderandbabyfoods(the“MilkProductsBusiness”)todiversify

itsrevenuestreamandbringadditionalrevenuetotheGroup.Becauseof

thecommencementoftheMilkProductsBusinessandthediscontinuation

oftheBiologicalBusiness,thescopeofthecurrentyearESGReportvaries

fromthatfortheyearended31March2019.

目標

OBJECTIVES

TocomplywiththerequirementssetforthinAppendix27Environmental,SocialandGovernanceReportingGuide(the“ESGGuide”)totheRules

為遵循香港聯合交易所有限公司（「聯交所」）證券上市規則（「上市規則」）附錄27環境、社會及管治報告指引（「環境、社會及管治指引」）所載規定，有關已識別之重大環境、社會及管治事宜的披露已根據環境、社會及管治指引的一般披露規定收錄於本環境、社會及管治報告。

GoverningtheListingofSecurities(the“ListingRules”)ontheStock

ExchangeofHongKongLimited(the“StockExchange”),disclosures

relatingtothematerialESGissuesidentifiedhavebeenincludedinthisESG

ReportpursuanttothegeneraldisclosurerequirementsoftheESGGuide.

策略

STRATEGY

TheGroupiscommittedtoimprovingitsESGperformancebyupholding

本集團致力透過維持良好企業管治標準、保護環境、社區參與及促進社會共融，藉以提升在環境、社會及管治方面的表現。董事會負責監督環境、社會及管治策略及匯報，並監察管理層設計、執行及監督風險管理及內部控制系統，以處理環境、社會及管治相關事宜。

goodcorporategovernancestandards,protectingtheenvironment,engagingthecommunityandpromotingsocialintegration.TheBoardis

responsibleforoverseeingtheESGstrategyandreporting,andoverseeing

themanagementinthedesign,implementationandmonitoringoftherisk

managementandinternalcontrolsystemstoaddresstheESG-related

issues.

TheCompanyhasestablishedthemechanismtogatherESGdatafromits

本公司已建立機制用以收集經營業務的環境、社會及管治數據並計量它們對環境及社會的影響。本集團積極改善營運方式，並提高資源使用效率，以減少本集團業務對環境帶來的影響。

operationsandmeasuretheirimpactontheenvironmentandsociety.The

Groupstrivestoimproveitsoperationalmethodsandincreaseefficiencyin

itsconsumptionofresourcesinordertoreducetheimpactoftheGroup’s

usinessesontheenvironment.

管理方針及優先事項

MANAGEMENTAPPROACHANDPRIORITIES

TheCompany’sapproachistoidentifytherelevantESGissuesandassess

本公司的方針為識別相關環境、社會及管治事宜，並透過檢討營運及舉行內務會談評估其對本集團的業務及持份者的重要性。按照重要性、量化、平衡及一致性等報告原則，本環境、社會及管治報告旨在分享本集團在可持續發展方面的表現，以及概述本集團截至二零二零年三月三十一日止年度在可持續性上的努力。本集團管理層將產品責任及僱員權責作為其可持續性管理的關鍵。為提升營運效益及為持份者帶來環境及社會利益，本集團不斷鞏固該等方面的有效內部控制系統及程序。

theirmaterialityontheGroup’sbusinessesaswel asstakeholders,through

reviewingouroperationsandholdinginternaldiscussions.Adheringtothe

reportingprinciplesofmateriality,quantitative,balanceandconsistency,thisESGReportaimsatsharingtheGroup’sperformanceinrespectof

ustainabledevelopmentandsummarisingtheGroup’seffortsmadeon

ustainabilityfortheyearended31March2020.Themanagementofthe

Groupprioritisesproductresponsibilityandemployeerightsandobligations

askeyaspectsofitssustainabilitymanagement.Effectiveinternalcontrol

ystemsandproceduresontheseareaswerereinforcedwithaviewto

enhancingtheefficiencyofoperationandgeneratingtheenvironmentaland

ocialbenefitstostakeholders.

STAKEHOLDERS’ENGAGEMENT

持份者參與

TheGroupiscommittedtomaintainingthesustainabledevelopmentofits

本集團致力維持其業務的可持續發展以及營運所在社區的環境保護。本集團與政府╱監管組織、股東╱投資者、僱員、客戶、供應商、社區等持份者保持密切聯繫，力求透過建設性交流平衡意見與利益，從而確定本集團的可持續發展方向。本集團評估及釐定其環境、社會及管治風險，以確保相關風險管理措施及內部控制系統能夠有效地運行。有關持份者的期望與關注及管理層的相關回應如下：

usinessandtheenvironmentalprotectionofthecommunitiesinwhichit

operates.TheGroupmaintainsaclosetiewithitsstakeholders,including

government/regulatoryorganisations,shareholders/investors,employees,customers,suppliers,community,etc.andstrivestobalancetheiropinions

andintereststhroughconstructivecommunicationsinordertodetermine

thedirectionsofitssustainabledevelopment.TheGroupassessesand

determinesitsenvironmental,socialandgovernancerisks,andensuresthat

therelevantriskmanagementmeasuresandinternalcontrolsystemsare

operatingeffectively.Thefolowingtableshowsthemanagementresponse

tothestakeholders’expectationandconcerns:

Stakeholders Expectationsandconcerns Managementresponses

持份者期望與關注管理層回應

Government/regulatory

Complianceinlawsandregulations

Establishcomprehensiveandeffectiveinternalcontrolsystem

organisations

遵守法律及法規

Fulfiltaxobligation

政府╱監管組織

設立全面及有效的內部控制系統

Upholdintegrityandcomplianceinoperations於營運中秉持誠信及合規

履行稅務責任

Paytaxontime,andinreturncontributingtothesociety

按時繳稅以回饋社會

2 ALPHAPROFESSIONALHOLDINGSLIMITED Environmental,SocialandGovernanceReport2020

Stakeholders Expectationsandconcerns Managementresponses

持份者期望與關注管理層回應

Shareholders/investors

Returnoninvestment

Managementpossessesrelevantexperienceandprofessionalknowledgeinbusinesssustainability 管理層具備業務可持續性方面的相關經驗和專業知識

投資回報

股東╱投資者

Informationtransparency

資訊透明度

Corporategovernancesystem

EnsuretransparentandeffectivecommunicationsbydispatchingwebsitesoftheStockExchangeandtheCompany

企業管治制度

透過聯交所及本公司網站，確保透明度及有效溝通 Continuetoimprovetheinternalcontrolsystemandfocusonriskmanagement

持續改善內部控制系統並強調風險管理

Employees

Labourrights

Setupcontractualobligationstoprotectlabourrights

勞工權益

僱員

Careerdevelopment

制定合約責任以保護勞工權益

職業發展

Encourageemployeestoparticipateincontinuouseducationandprofessionaltraining 鼓勵僱員參與持續教育及專業培訓

Compensationandwelfare

報酬與福利

Healthandworkplacesafety

Establishafair,reasonableandcompetitiveremunerationscheme

健康和工作場所安全

Goodrelationship

建立公平、合理和具競爭力的薪酬方案

良好關係

Payattentiontooccupationalhealthandsafety 注意職業健康和安全

Maintaingoodrelationshipwithemployees 與僱員維持良好關係

Stakeholders Expectationsandconcerns Managementresponses

持份者期望與關注管理層回應

Customers

Highqualityproductsandservices

Improvethequalityofproductsandservicescontinuouslyinordertomaintaincustomersatisfaction

高品質的產品和服務

客戶

Timelydelivery

及時交貨

持續改良產品與服務的品質以維持客戶滿意度 Establishaneffective,efficientandgreensupplychainsystem

Reasonableprice

合理價格

Goodrelationship

建立高效的綠色供應鏈系統

良好關係

Formulatecomprehensivequalityassuranceprocessandrecal procedures

制定全面的質量保證流程和召回程序

Ensurepropercontractualobligationsareinplace 確保恰當地履行合約責任

Establishstrongrelationshipwithcustomers 與客戶建立緊密關係

Suppliers

Stabledemand

Ensurepropercontractualobligationsareinplace 確保恰當地履行合約責任

穩定需求

供應商

Goodrelationship

Establishpolicyandproceduresinsupplychainmanagement

良好關係

Corporatereputation

制定供應鏈管理的政策和程序

企業聲譽

Establishandmaintainstrongandlong-termrelationshipwithsuppliers

與供應商建立及保持緊密且長期的關係 Selectsupplierswithduecare 嚴謹篩選供應商

Community

Environmentalprotection

Payattentiontoclimatechange 關注氣候變化

環境保護

社區

Communitycontribution

Encourageemployeestoparticipateincharitableactivitiesandvoluntaryservicesactively 鼓勵僱員積極參加慈善活動及志願服務

社區貢獻

Economicdevelopment

經濟發展

Maintaingoodandstablefinancialperformanceandbusinessgrowth

保持良好及穩定的財務業績和業務增長

4 ALPHAPROFESSIONALHOLDINGSLIMITED Environmental,SocialandGovernanceReport2020

重要性評估

MATERIALITYASSESSMENT

Duringtheyearended31March2020,theGrouphasevaluatedanumber

於截至二零二零年三月三十一日止年度，本集團已評估多項涵蓋環境、社會及營運項目，並透過不同渠道評估持份者與本集團對各項目的重視程度。該評估有助確保本集團業務目標及發展能滿足持份者的期望與要求。本集團和持份者所關心的事項均列載於以下的重要性矩陣圖內：

ofenvironmental,socialandoperatingitems,andassessedtheirimportance

tostakeholdersandtheGroupthroughvariouschannels.Thisassessment

helpstoensurethattheGroup’sbusinessobjectivesanddevelopment

directionareinlinewiththestakeholders’expectationandrequirements.

TheGroup’sandstakeholders’mattersofconcernarepresentedinthe

fol owingmaterialitymatrix:

MATERIALITYMATRIX

重要性矩陣圖

Applicationofcleanproductionandgreenproducts

◇Anti-discrimination

◇ Talentmanagement 人才管理

measures

反歧視措施

◇ Stafftrainingandpromotionopportunity 員工培訓與晉升機會◇ Staffcompensationandwelfare

潔淨生產與綠色產品的應用

◇ Labourrightsprotection

勞工權益保護

◆ Customerssatisfaction 客戶滿意度

igh

◆ Productqualityandsafety

員工報酬與福利

高

產品質量與安全

ers

◆ Suppliersmanagement 供應商管理

takeho

性

◇ Occupationalhealthandworkplacesafety

要

重

職業健康與工作場所安全

的

者

Greenhousegasemission 溫室氣體排放 Useofresources 資源使用

Exhaustairemission 廢氣排放

ortance

◆ Communitycontribution

份

持

社區貢獻

Sewagedischarge 廢水排放

對

ium

中

◆ Operationalcompliance 營運合規

◆Anti-corruption 反貪污

◆ Customersprivacy 客戶私隱

Generationofnon-hazardouswastes 產生無害廢物 Waterresourcesutilisation 水資源利用

Useofrawmaterials 原材料使用

◇ Preventivemeasuresfor

childandforcedlabour

Generationofhazardouswastes

Low

預防童工及強制勞工的措

低

施

產生有害廢物

Low

Medium中

High高

低

ImportancetotheGroup對本集團的重要性

Environmental

◇Employee

◆Operation

環境方面

僱員方面

營運方面

A. 環境

A.ENVIRONMENTAL

A1 排放物

A1Emissions

DespitethattheGroupisengagedinbusinesseswithoutanymass

儘管本集團從事之業務並無產生大量排放物（例如有害或污染空氣排放物、廢物及水排放物）或對環境造成重大影響，本集團已制定詳細的程序，以檢測未來於我們業務營運過程中可能發生影響周圍環境的任何可能污染事件。

emissions(suchashazardousorpolutedairemissions,wasteandwaterdischarges)orsignificantimpacttotheenvironment,theGroup

hasestablisheddetailedprocedurestodetectanypossiblepol ution

incidentswhichaffectthesurroundingenvironmentthatmayoccurin

thecourseofourbusinessoperationsinthefuture.

空氣污染物排放

Airpol utantsemission

TheGroupdidnotownoroperateanyvehicles,andhence

本集團並無擁有或操作任何車輛，因此截至二零二零年三月三十一日止年度只產生微量或並無產生空氣污染物。

insignificantamountofornoairpol utantsweregeneratedduringthe

yearended31March2020.

溫室氣體排放

Greenhousegasemission

GreenhousegasisoneofthemainemissionsoftheGroup.The

溫室氣體是本集團主要排放物之一。本集團業務活動的溫室氣體排放主要來自辦公室的電力消耗及由僱員出差乘搭飛機產生。

ourcesofgreenhousegasemissionsfromtheGroup’sbusiness

activitiesaremainlyelectricityconsumptionatourofficesand

usinessairtravelbyouremployees.

Asummaryontherelevantemissionsrelatedkeyperformance

截至二零二零年三月三十一日止年度排放相關的關鍵績效指標（「關鍵績效指標」）（連同截至二零一九年三月三十一日止年度的比較數字）的概要披露如下：

indicators(“KPIs”)fortheyearended31March2020(withcomparativefiguresfortheyearended31March2019)isdisclosed

asfolows:

TypesofEmissions 排放物種類 2020 2019

二零二零年二零一九年

IndirectEmission 間接排放

Carbondioxide(“CO2”)(generatedfrombusinessairtravelbyemployees)

二氧化碳（「二氧化碳」）

12,636.20kg12,636.20千克

11,865.00kg11,865.00千克

（由僱員出差乘搭飛機產生）

CO2(generatedfrompurchasedelectricity) 二氧化碳（由購買電力產生） 14,040.55kg

29,506.53kg29,506.53千克

14,040.55千克

每辦公室面積的二氧化碳總排放密度

TotalCO2EmissionIntensity

erOfficeArea

CO2(Officearea:2020:637.58squaremetre(“sqm”);2019:755.26sqm)

41.84kg/sqm

54.78kg/sqm

二氧化碳（辦公室面積：二零二零年：637.58平方米（「平方米」）；二零一九年：755.26平方米）

41.84千克╱平方米

54.78千克╱平方米

6 ALPHAPROFESSIONALHOLDINGSLIMITED Environmental,SocialandGovernanceReport2020

有害及無害廢物

Hazardousandnon-hazardouswaste

TheGroupdidnotgeneratehazardouswasteduringtheyearended

本集團截至二零二零年三月三十一日止年度並無產生有害廢物。本集團所產生的無害廢物主要為少量的紙張及辦公耗材廢物，且對環境影響微乎其微。儘管本集團已於二零二零年二月收購奶類產品業務，該新業務分部的主要活動為奶粉及嬰兒食品貿易，本集團認為，我們的奶類產品業務並無對環境造成重大影響。

31March2020.Thenon-hazardouswastesgeneratedbytheGroup

weremainlypapersandofficeconsumablewastes,whichwere

immaterialandhadlittleimpactontheenvironment.Despitethatthe

GrouphadacquiredtheMilkProductsBusinessinFebruary2020,themainactivitiesforthisnewbusinesssegmentweretradingofmilk

owderandbabyfoods,theGroupconsidersthatourMilkProducts

Businessdidnotconstitutematerialimpacttoourenvironment.

TheGroupiscommittedtoreducingtheamountofwasteproduced

本集團致力減少營運所產生的廢物數量。請參閱下文「廢物管理」－節，了解我們為減少廢物而採取的政策。

youroperations.Pleaserefertothesubsectionheaded“WasteManagement”belowforthepoliciesweadoptedtoreducewaste.

政策

Policies

ProtectingtheenvironmentisoneoftheGroup’skeyconcerns.The

保護環境是本集團其中一個主要關注點。本集團致力符合適用的國家╱地方環境法律及法規所訂定的要求。由於本集團已將環境的可持續性納入業務程序考量，因此本集團的管理層將定期監察其環境事務表現。本集團已制定下列的能源及廢物管理政策：

Groupiscommittedtomeetingtherequirementsasstipulatedinthe

applicablenational/localenvironmentallawsandregulations.Since

environmentalsustainabilityhavebeentakenintoconsiderationon

theGroup’sbusinessprocesses,themanagementoftheGroup

wil monitoritsenvironmentalperformanceregularly.Thefol owing

oliciesforenergyandwastemanagementhavebeendedicatedby

theGroup:

1. 能源管理

1. EnergyManagement

Theindirectgreenhousegasemissions,whicharegenerated

從日常電力消耗所產生的間接溫室氣體排放，是本集團碳排放量的主要來源之一，我們將監察本集團的碳排放量，以找出本集團日常營運對環境造成的影響。同時，本集團已在各個辦事處執行以下節能及能源效益措施：

fromdailyelectricitypowerconsumption,areoneofthemain

ourcesofthecarbonfootprintoftheGroup.Thecarbon

footprintoftheGroupwilbemonitoredtofindouttheimpact

oftheGroup’sdailyoperationontheenvironment.Atthesame

time,theGrouphaveimplementedthefol owingenergy-saving

andenergy-efficientmeasuresatourofficesasfol ows:

a. turnofflightsandelectricaldeviceswhennotused;and

a. 關掉所有不使用的電燈及電力設備；及

. deploynaturallightasmuchaspossibleonofficefloors.

. 在辦公室樓層盡量採用天然光。

Withtheabovemeasuresinplace,thetotalelectricity

通過採納上述措施，本集團截至二零二零年三月三十一日止年度總用電量為16,846.60千瓦時，及營運用電產生14,040.55千克二氧化碳（二零一九年：29,595.32千瓦時及29,506.53千克二氧化碳）。

consumptionoftheGroupwas16,846.60kWhand

14,040.55kgofCO2wasgeneratedfromelectricityused

forouroperationsfortheyearended31March2020(2019:29,595.32kWhand29,506.53kgofCO2).

2. 廢物管理

2. WasteManagement

TheGroupadoptsaresponsiblewastemanagementpolicy,includingwasteavoidance,reducingwastefromitssourceand

本集團採用負責任的廢物管理政策，包括避免浪費、從源頭減少廢物及再使用、回收和負責任地處置廢物。鼓勵僱員減少製造廢物。

reuse,recyclingandresponsibledisposalofwaste.Employees

areencouragedtoreducetheproductionofwaste.

Duringtheyearended31March2020,theoperationsoftheGroup

於截至二零二零年三月三十一日止年度，本集團的營運已遵守所有相關環境法律及法規，因此並無收到由中華人民共和國（「中國」）及香港的任何環境部門所發出與空氣、水以及廢物污染及排放有關的懲罰或警告或任何環保機構所發的提示之紀錄。

hadcompliedwithal therelevantenvironmentallawsandregulations,andhencehadnorecordsofpenaltyorwarningrelatedtoair,waterandwastespol utionanddischargesfromanyenvironmental

departmentoralertsfromanyenvironmentalagenciesinthePeople’s

RepublicofChina(the“PRC”)andHongKong.

A2 資源使用

A2 UseofResources

TheuseofresourcesinthecourseoftheGroup’sbusiness

於本集團的業務營運過程中使用的資源主要包括能源、水及紙的消耗。

operationsmainlyincludestheconsumptionofenergy,waterand

aper.

能源消耗

Energyconsumption

Duringtheyearended31March2020,theuseofelectricitywasthe

於截至二零二零年三月三十一日止年度，電力使用是本集團能源消耗的主要來源，造成總能源消耗達16,846.60千瓦時及其密度為26.42千瓦時╱平方米（二零一九年：29,595.32千瓦時及其密度為39.19千瓦時╱平方米）。

majorsourceofenergyconsumptionoftheGroupwhichcontributed

tothetotalenergyconsumptionof16,846.60kWhanditsintensity

was26.42kWh/sqm(2019:29,595.32kWhanditsintensitywas39.19kWh/sqm).

水消耗

Waterconsumption

Duringtheyearended31March2020,al waterconsumedbythe

於截至二零二零年三月三十一日止年度，本集團所有用水均用於辦公室一般消耗用途且在獲取適用水源上未曾遭遇任何問題，及本集團的用水量為274立方米及其密度為0.43立方米╱平方米（二零一九年：375立方米及其密度為0.50立方米╱平方米）。

Groupwereforofficegeneralconsumptionpurposeandhasnot

encounteredanyissueinsourcingwaterthatisfitforpurpose,and

thewaterconsumptionvolumeoftheGroupwas274m3andits

intensitywas0.43m3/sqm(2019:375m3anditsintensitywas0.50m3/sqm).

8 ALPHAPROFESSIONALHOLDINGSLIMITED Environmental,SocialandGovernanceReport2020

紙張消耗

Paperconsumption

Duringtheyearended31March2020,thetotalamountofpaper

於截至二零二零年三月三十一日止年度，本集團的總用紙量約為72千克及其密度為0.11千克╱平方米（二零一九年：258千克及其密度為0.34千克╱平方米）。

consumptionoftheGroupwasapproximately72kganditsintensity

was0.11kg/sqm(2019:258kganditsintensitywas0.34kg/sqm).

AsummaryontherelevantuseofresourcesrelatedKPIsofthe

截至二零二零年三月三十一日止年度，本集團資源使用相關的關鍵績效指標（連同截至二零一九年三月三十一日止年度的比較數字）的概要披露如下：

Groupfortheyearended31March2020(withcomparativefiguresfortheyearended31March2019)isdisclosedasfolows:

UseofResources 資源使用 2020 2019

二零二零年二零一九年

Electricity 電力 16,846.60kWh

29,595.32kWh29,595.32千瓦時

16,846.60千瓦時

Electricityconsumptionintensity 電力消耗密度 26.42kWh/sqm

39.19kWh/sqm

26.42千瓦時╱平方米

39.19千瓦時╱平方米

Water 水 274m3

375m3375立方米

274立方米

Waterconsumptionintensity 水消耗密度 0.43m3/sqm

0.50m3/sqm0.50立方米╱平方米

0.43立方米╱平方米

Paper 紙張 72kg

258kg258千克

72千克

Paperconsumptionintensity 紙張消耗密度 0.11kg/sqm

0.34kg/sqm0.34千克╱平方米

0.11千克╱平方米

綠色舉措及措施

Greeninitiativesandmeasures

TheGroupiscommittedtoconservingresourcesinitsbusiness

本集團在商業活動中致力節約資源，包括能源、水及紙張的使用。我們的目標是透過採納各種環保方案減少使用資源及相應的碳排放量。我們向僱員宣揚環保意識，旨在促進他們改變習慣。於截至二零二零年三月三十一日止年度，本集團推行綠色舉措及措施，以提高資源使用效率。

activities,includingtheuseofenergy,waterandpaper.Weaimto

reducetheuseofresourcesandcorrespondingcarbonfootprint

throughtheadoptionofvariousgreeninitiatives.Greenawarenessis

romotedamongouremployeesinordertodrivetheirbehavioural

changes.Duringtheyearended31March2020,theGroupadopted

greeninitiativesandmeasurestoenhanceefficiencyinuseof

resources.

1. ReducingElectricityConsumption

1. 減少耗電

Energyconsumptionisoneofthemajoruseofresourcesby

能源消耗是本集團主要使用資源之一。本集團一直致力於資源的有效使用，要求全體僱員遵守本集團的節能政策。

theGroup.TheGrouphasalwaysaimedatefficientuseof

resourcesbyrequestingal ouremployeestocomplywiththe

energy-savingpolicyoftheGroup.

2. 減少用紙

2. ReducingPaperConsumption

Wastemanagementandwastereductionareimportant

管理及減少廢物是重要策略，有助保存寶貴資源。為了減少紙張浪費，本集團已制定以下措施：

trategies,whichhelpconservevaluableresources.Inorder

toreducewastepaper,theGrouphasdevelopedthefolowing

measures:

a. thinkbeforeprinting;

a. 打印之前思考是否必要；b. 在打印機旁邊放置廢紙回收箱以便回收或重用；c. 雙面打印；d. 雙面書寫；

. placewastepaperrecyclingbinnexttotheprinterto

facilitatecolectionorreuse;

c. printonbothsidesofthepaper;

d. usebothsidesofthepaperforwriting;

e. bringowncupstotheofficeandavoidusingpaper

e. 自攜杯子至辦公室，避免使用紙杯；

cups;

f. reuseoldstationeriessuchasfoldersandenvelopes;

f. 重用文件夾及信封等舊文具；及

and

g. reusepackagingboxes.

g. 重用包裝箱。

3. 節約用水

3. WaterConservation

Asfreshwaterisoneofthepreciousnaturalresources,the

由於食水是珍貴的天然資源之一，本集團致力於保護水資源，並鼓勵所有僱員養成節約用水的習慣。

Groupiscommittedtoprotectingthewaterresourceand

encouragesal employeestodevelopwater-savinghabits.

DuetothedisposaloftheBiologicalBusinessbytheGroupand

由於本集團出售生物業務以及新型冠狀病毒疫情的爆發，導致香港及深圳員工截至二零二零年三月三十一日止年度的居家辦公天數增加，電力、水及紙張的總消耗分別大幅減少至16,846.60千瓦時、274立方米及72千克（二零一九年：分別為29,595.32千瓦時、375立方米及258千克）。

theoutbreakofCoronavirusdiseasewhichincreasedthenumberof

homeofficedaysbybothHongKongandShenzhenstafffortheyear

ended31March2020,thetotalconsumptionforelectricity,water

andpaperexperiencedasignificantdecreaseto16,846.60kWh,274

m3and72kg,respectively(2019:29,595.32kWh,375m3and258kg,respectively).

製成品的包裝材料

Packagingmaterialforfinishedproducts

SincethepackagingprocessesoftheGrouphavebeenoutsourced

由於本集團的包裝工序已外判及╱或由供應商完成，因此本集團不會於其產品中投入任何重要的包裝材料。

and/orcompletedbythesuppliers,theGroupwouldnotinputany

ignificantpackagingmaterialintoitsproducts.

10 ALPHAPROFESSIONALHOLDINGSLIMITED Environmental,SocialandGovernanceReport2020

A3 環境及天然資源

A3 TheEnvironmentandNaturalResources

TheGroupmanagesandminimisestheimpactthatitmaycauseto

本集團透過以下政策管理及盡力減低其可能對環境及天然資源造成的直接或間接影響：

theenvironmentandnaturalresourcesdirectlyorindirectly,through

thefol owingpolicies:

a. ensureitsbusinessoperationscomplywiththeenvironmental

a. 確保其業務營運符合中國及香港之環境法律；

lawsinthePRCandHongKong;

. strengthentheawarenessofemployeesonenvironmental

. 透過培訓，加強僱員對環保的意識；及

rotectionthroughtraining;and

c. monitorourdailybusinessoperationsinconservingenergyand

c. 監控我們日常業務營運中節約能源及水的措施，以減少對環境的直接影響。

watertoreducedirectimpactontheenvironment.

Inparticular,consumptionofelectricitygeneratestheemissionof

尤其是，如上文所述，電力消耗會產生二氧化碳排放，這會對我們的世界造成負面影響。因二氧化碳是一種溫室氣體，會導致影響地球溫度的溫室效應。

CO2,asdiscussedabove,whichinturndrawsnegativeimpact

toourworld.CO2isagreenhousegaswhichcontributestothe

greenhouseeffectthataffectsthetemperatureofourplanet.Withan

aimofreducingelectricityconsumption,theGrouphasimplemented

為減少電力消耗，本集團實施上述節能措施。如上文所述，於截至二零二零年三月三十一日止年度，本集團總用電量為16,846.60千瓦時（二零一九年：29,595.32千瓦時）。

theabovementionedenergy-savingmeasures.Asdiscussedabove,duringtheyearended31March2020,theGroup’stotalelectricity

consumptionwas16,846.60kWh(2019:29,595.32kWh).

Also,consumptionofpaperdrawsnegativeimpacttoourworldas

此外，紙張的消耗會對我們的世界造成負面影響，因為大量的紙張消耗可能導致去森林化。為了盡量減少業務營運的影響，本集團實施了上述減少紙張使用措施，以盡量減少辦公室紙張的消耗，並努力以最有效的方式使用紙張。

voluminouspaperconsumptionmayleadtodeforestation.Withan

aimofminimisingtheimpactofitsbusinessoperations,theGroup

hasimplementedthepaperreductionmeasuresasdiscussedabove

oastominimisetheconsumptionofpaperatourofficesandstrive

toconsumepaperinthemostefficientmanner.

TheGroupiscommittedtomonitoringfurtherpossibleenvironmental

本集團致力監督我們業務營運中可能對環境的進一步影響，並採取措施控制任何不利影響，從而為持份者以及本集團營運所在的社區創造長期價值。

impactsofourbusinessoperations,andtoimplementingmeasures

tocontrolanyadverseimpacts,inordertogeneratelong-termvalues

forthestakeholdersaswel asthecommunitieswheretheGroup

operates.

B. 社會

B.SOCIAL

B1 僱傭

B1Employment

Respectinghumanrightsandlabourrightshasbeenanintegral

尊重人權及勞工權利一直是本集團可持續發展方針不可或缺的一部分。本集團確信員工為本集團寶貴資產，對本集團業務至關重要。因此，本集團深明與僱員保持良好關係的重要性。本集團關注僱員的健康，並確保僱員獲提供舒適和高效的工作環境，得到法例保護，並在事業發展上獲平等機會。

artoftheGroup’sapproachtosustainability.TheGroupstrongly

elievesthatourstaffisaninvaluableassettotheGroupandis

ignificanttotheGroup’sbusiness.Therefore,theGrouprecognises

theimportanceofmaintainingagoodrelationshipwithemployees.

TheGroupcaresaboutthewel -beingsofouremployeesandensures

thattheyareprovidedwithacomfortableandefficientworking

environmentwithlegislativeprotectionandequalopportunityintheir

careerpath.

TheGroupcomplieswithal therelevantlawsandregulations,such

本集團遵守所有相關法律及法規，例如香港法例第57章《僱傭條例》及香港法例第282章《僱員補償條例》以及《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》。

astheEmploymentOrdinance(Cap.57oftheLawsofHongKong)

andtheEmployees’CompensationOrdinance(Cap.282oftheLawsofHongKong)aswelastheLabourLawofthePRCandtheLabour

ContractLawofthePRC.

1. 薪酬

1.Remuneration

TheGroupmaintainsapolicyofpayingcompetitive

本集團維持具競爭力之薪酬政策。僱員薪酬包括薪金及酌情表現花紅，乃經參考本集團之業績、市場水平以及僱員個別表現和貢獻而釐定。本集團定期檢討包括表現花紅在內之薪酬待遇。

remuneration.Remunerationofemployeeswhichincluded

alaryanddiscretionaryperformancebonusisdecidedwith

referencetotheresultsoftheGroup,themarketlevelaswel

asindividualperformanceandcontributions.Remuneration

ackagesincludingperformancebonusesarereviewedona

regularbasis.

2. 解僱

2.Dismissal

TheGroupensuresthatal employeesareprotectedunderthe

本集團確保所有僱員均得到香港及中國僱傭法律的保障，包括但不限於以下保障：

employmentlawsofHongKongandthePRC,includingbut

otlimitedtothefol owingprotections:

a. dismissalareforgoodcausesandnotdueto

a. 解僱是基於充分的理由，而非因為歧視所造成；

discriminations;

. anemployeecannotbedismissedwhenshehasbeen

. 當僱員已確定懷孕或發出懷孕通知時，不得被解僱；及

confirmedpregnantorgivennoticeofpregnancy;and

c. anemployeecannotbedismissedwhenheorshetakes

c. 當僱員放有薪病假時，不得被解僱。

apaidsickleave.

3. 招聘及晉升

3. Recruitmentandpromotion

Recruitmentandpromotionshouldbefairandopenforal

對於所有僱員而言，招聘及晉升均應公平及公開，而不得受到年齡、性別、身體狀況或精神健康狀況、婚姻狀況、家庭狀況、種族、膚色、國籍、宗教、政治取向、性取向及其他因素影響。本集團會根據僱員貢獻、工作表現及技能給予認可及評估。本集團一向致力為僱員提供良好工作環境及發展機會。

employees,andcannotbeaffectedbyage,sex,physicalor

mentalhealthstatus,maritalstatus,familystatus,race,skin

colour,nationality,religion,politicalaffiliation,sexualorientation

andotherfactors.EmployeesoftheGrouparerecognisedand

reviewedbytheircontribution,workperformanceandskils.

TheGroupalwaysdoitsbesttoprovideemployeeswitha

goodworkingenvironmentanddevelopmentopportunity.

12 ALPHAPROFESSIONALHOLDINGSLIMITED Environmental,SocialandGovernanceReport2020

4. 工作時長及休息期

4. Workinghoursandrestperiods

TheGroupcreatesanexcel entandcomfortableworking

本集團營造優良舒適的工作環境。基於主營業務的特點，本集團為所有員工提供合適的工作時長及休息時間。除法定假日外，本集團亦提供有薪假期、婚假、產假、臨時事假及恩恤假。

environment.Basedonthefeaturesofitsprincipalbusiness,theGroupsetsappropriateworkinghoursandrestbreaks

forallstaffmembers.TheGroupalsoprovidespaid

leave,marriageleave,maternityleave,casualleaveand

compassionateleaveinadditiontothestatutoryholidays.

5. 有關平等機會、多元化、反歧視及其他福利的政策

5. Policyonequalopportunity,diversity,anti-discriminationand

otherbenefits

TheGroupisanequalopportunityemployer.Candidates

本集團是平等機會僱主。本集團公正地根據應徵者的經驗、資格及能力，對彼等進行評核。本集團秉持的信念是任何人都不應因其性別、懷孕、婚姻狀況、殘障、家庭狀況及種族等個人特徵而受到任何不利待遇。所有合資格僱員的就業、培訓及職業發展的機會均等。

areassessedfairlybasedontheirexperience,qualifications

andabilities.TheGroupiscommittedtothebeliefthat

obodyshouldbetreatedlessfavourablyonhis/her

ersonalcharacteristicssuchasgender,pregnancy,marital

tatus,disability,familystatus,andrace.Opportunitiesfor

employment,trainingandcareerdevelopmentareequal yopen

toal qualifiedemployees.

Summariesofthetotalworkforceandemployeeturnoverrate

本集團截至二零二零年三月三十一日止年度按性別劃分的員工總數及員工流失率（連同截至二零一九年三月三十一日止年度的比較數字）概要披露如下：按性別劃分的員工總數：

ygenderoftheGroupfortheyearended31March2020(withcomparativefiguresfortheyearended31March2019)aredisclosed

asfol ows:

Totalworkforcebygender:

No.ofStaff員工數目

Gender 性別 2020 2019

二零二零年二零一九年

Male 男 20 98Female 女 14 80

Total 總數 34 178

按性別劃分的員工流失率：

Employeeturnoverbygender:

No.ofStaff員工數目

Gender 性別 2020 2019

二零二零年二零一九年

Male 男 12 18Female 女 11 13

Total 總數 23 31

ThenumberoftheGroup’semployeeshadasignificantdecreasein

本集團僱員人數於二零二零年有顯著減少，乃由於本集團於本年度終止經營其生物業務。截至二零二零年三月三十一日止年度的員工流失率資料並不包括生物業務的流失率。

2020astheGroupdiscontinueditsBiologicalBusinessduringthe

year.Theinformationonemployeeturnoverfortheyearended31

March2020excludedtheturnoverofBiologicalBusiness.

B2 健康及安全

B2 HealthandSafety

TheGroupiscommittedtoprotectingthehealthandsafetyofthe

本集團致力保障僱員及社區人士的健康及安全。本集團要求所有僱員遵守所有相關職業健康與安全規例，而本集團亦遵守所有相關法律及法規，為我們的僱員提供安全及健康的工作環境，並保障他們免受職業危害。因此，本集團承諾實行以下措施：

employeesandthecommunity.Al employeesoftheGroupare

requiredtocomplywithal relevantoccupationalhealthandsafety

regulations.TheGroupcomplieswithal therelevantlawsand

regulationsinrelationtoprovidingitsemployeeswithasafeand

healthyworkingenvironmentandprotectingthemfromoccupational

hazards.Asaresult,theGrouparecommittedtoimplementingthe

fol owingmeasures:

a. developinternalguidelinestoensurethattheworking

a. 制定內部指引，以確保工作環境符合或高於相關法律的規定水平；

environmentisinlinewithorhigherthantherequirementsof

relevantlaws;

. establishsafetyproceduresforpotential yhazardouswork;

. 就潛在危險工作制定安全程序；c. 向僱員提供所需的保護裝備及醫療保險；

c. providenecessaryprotectiveequipmentandmedicalinsurance

totheemployees;

d. establishemergencymeasuressuchasfireorexplosion

d. 制定緊急措施，例如火警或爆炸應變計劃；

emergencyplan;

e. regularlyarrangerescue,fireandevacuationdrils;

e. 定期安排救援、火警及疏散演習；f. 提供和維持健康及安全的工作環境；

f. provideandmaintainahealthyandsafeworkingenvironment;

g. activelypromoteenvironmentalprotection,healthandsafety

g. 積極促進僱員的環保、健康及安全意識，並支持業內的環保、健康安全的發展；及

awarenessoftheemployees,andsupportthedevelopmentof

environmentalprotection,healthandsafetyintheindustry;and

h. providealemployeeswithneededjobinformation,guidance,trainingandsupervisiontominimiseoccupationalhazards.

h. 向所有僱員提供所需的工作資料、指引、訓練及監督，以盡力減少職業危害。

B3 發展及培訓

B3 DevelopmentandTraining

TheGroupiscommittedtofosteringacultureofcontinuouslearning

本集團致力培養組織內的持續學習文化。

inourorganisation.

Duringtheyearended31March2020,toenhancecorporate

於截至二零二零年三月三十一日止年度，為加強企業管治，本公司透過以不同方式提供閱讀材料向董事會報告最新情況，閱讀材料涵蓋上市規則及法規的主要變動以及若干其他財務及管理參考。

governance,theCompanydidupdatetheBoardbyproviding

variousmeansofreadingmaterials,whichcoveredthemajor

changesoftheListingRulesandregulations,andsomeother

financeandmanagementreferences.TheCompanyalsoreceived

writtenconfirmationfromeachoftheDirectorsthattheDirector

本公司亦接獲各董事的確認書，確認董事已於截至二零二零年三月三十一日止年度根據上市規則附錄14所載企業管治守則之守則條文第A.6.5條參與持續專業發展培訓，以發展及更新其知識及技能。

hadparticipatedincontinuousprofessionaldevelopmenttraining

todevelopandrefreshhisknowledgeandskilsinaccordancewith

codeprovisionA.6.5oftheCorporateGovernanceCodeassetout

inAppendix14totheListingRulesduringtheyearended31March

2020.

14 ALPHAPROFESSIONALHOLDINGSLIMITED Environmental,SocialandGovernanceReport2020

TheGroupprovidesemployeeswithtraininganddevelopment

本集團為僱員提供培訓及發展課程，涵蓋入職培訓、領導及管理技巧及在職培訓等多個領域，旨在提高僱員在工作中履行職責的效率、知識及技巧及更好地裝備自己以取得傑出表現及保持求知慾。本集團鼓勵僱員規劃自己的培訓時間，並靈活選擇資源。

courseswhichcovervariousareas,includingorientation,leadership

andmanagementskil sandon-jobtrainingetc.,withtheaimof

improvingemployees’efficiency,knowledgeandskil sfordischarging

theirdutiesatworkaswel astobetterequipthemselvesfor

achievingoutstandingperformanceandmaintainingintel ectual

curiosity.Employeesareencouragedtoplantheirowntraining

chedulesandhaveflexibilityinchoosingthesources.

B4 勞工標準

B4 LabourStandards

ChildlabourandforcedlabourarestrictlyprohibitedwithintheGroup,andthelawsandregulationsregardingchildandforcedlabourare

本集團嚴禁童工及強制勞工；並嚴格遵守有關童工及強制勞工的法律及法規。

trictlyfolowed.Duringtheyearended31March2020,therewere

於截至二零二零年三月三十一日止年度，並無發現任何有關違反相關僱傭法律及法規的報告，亦無發現有童工或強制勞工的任何事件。

oreportedcasesofanyviolationofrelevantemploymentlawsand

regulationsincludingchildlabourorforcedlabour.

B5 供應鏈管理

B5 SupplyChainManagement

TheGroupattachesgreatimportancetodevelopingandmaintaining

本集團十分重視與供應商發展和維持長遠關係，期望與他們建立長期合作夥伴關係。我們採購零件、產品及服務時採取公平及開放的原則。本集團只會與跟我們具有共同道德價值及標準的供應商合作，而本集團亦支持及鼓勵供應商透過以下政策促進有效使用資源及環保以履行企業社會責任：

long-termrelationshipswithitssuppliers,lookingforwardtoforming

long-termpartnershipswiththem.Wetakeafairandopenprinciple

onprocurementofcomponents,productsandservices.TheGroup

onlycooperateswiththesuppliersthatsharecommonmoralvalues

andstandardswithus.TheGroupalsosupportsandencourages

thesupplierstopromoteefficientuseofresourcesandenvironmental

rotectiontofulfilcorporatesocialresponsibilitythroughthefol owing

olicies:

a. advocatetheprincipleoffairandopencompetition,andbased

a. 提倡公平及開放式競爭的原則，並建基於互信與供應商及承包商發展和維持長遠關係；

onmutualtrust,developandmaintainlong-termrelationships

withthesuppliersandcontractors;

. adoptstrictethicalstandardsinprocurementofcomponents,productsandservicestoensurethequalityofthefinished

. 於採購零件、產品及服務方面採納嚴格道德標準，以確保製成品質量、並維持客戶、供應商及社會大眾一直以來的信心；

roductsandmaintainthecontinuedconfidenceoftheclients,suppliersandthegeneralpublic;

c. performperiodicassessmentonthesuppliersbasedonprice,quality,suitabilityanddemands.Onlythosequalifiedsuppliers

c. 根據價格、質量、合適性及需求，定期對供應商進行評核，只有合資格的供應商將留在我們經審核的供應商名單上；

wil remainintheapprovedsupplierlist;

d. chooseappropriate,responsibleandcapablesuppliers;

d. 選擇合適、負責任及具能力的供應商；

e. supportandencouragethesupplierstoimprovetheir

e. 支持及鼓勵供應商改善他們的生產及工作環境以及他們僱員的福利及保障；及

roductionandworkingenvironment,andtheiremployees’

enefitsandprotections;and

f. requestthesupplierstocomplywiththerelevantlaws,regulationsandcontractualobligations.

f. 要求供應商遵守相關法律、法規及合約責任。

B6 產品責任

B6 ProductResponsibility

TheGroupiscommittedtoestablishingstrongrelationshipswith

本集團致力於與客戶建立牢固的關係，向客戶提供高質素產品及服務，並透過以下政策適時地及有效地處理客戶投訴、不斷改善服務水平和確保客戶滿意：

itscustomers,providingcustomerswithhigh-qualityproducts

andservices,settlingcustomercomplaintstimelyandeffectively,continuouslyimprovingourservicelevel,andensuringcustomer

atisfactionthroughthefol owingpolicies:

a. ensuretheproductsandservicescomplywithrelatedlawsand

a. 確保產品及服務符合相關法律及指引；

guidelines;

. providecustomerswithaccurateproductinformationandhigh-qualityproducts;and

. 向客戶提供準確產品資料及高質素產品；及

c. developproductwarrantypolicyandafter-salesservicesforour

c. 為我們的產品制定產品保修政策及售後服務。

roducts.

TheGroupcomplieswithal therelevantlawsandregulationsin

本集團遵守所有與私隱事宜有關的相關法律及法規，並確保客戶資料只會用於業務用途，而不會作任何其他無關的用途。所有僱員應極為謹慎處理和使用客戶資料、保護客戶資料和遵守相關私隱法例的法定規定。

respectofprivacymattersandensuresthatcustomerinformationwil

onlybeusedforbusinesspurposeandnotforanyotherunrelated

urposes.Al employeesshouldhandleandusecustomerinformation

withextremecaution,protectcustomerinformation,andcomplywith

tatutoryrequirementsofrelevantprivacylaws.

Ouremployeesaretrainedonthedataprotectionprinciplesand

我們的僱員接受有關資料保護原則及方式的培訓，並須遵守香港法例第486章《個人資料（私隱）條例》。

methodsandarerequiredtocomplywiththePersonalData(Privacy)

Ordinance(Cap.486oftheLawsofHongKong).

Duringtheyearended31March2020,therewerenoreportedcases

於截至二零二零年三月三十一日止年度，概無呈報任何產品召回、產品安全或相關健康問題的案例。

ofanyproductrecal s,product’safetyorrelatedhealthissues.

B7 反貪污

B7Anti-corruption

TheGroupfirmlybelievesthatfairness,honestyandintegrityare

本集團深信公平、誠實和廉潔為重要的商業資產。反貪污和反賄賂是創造公平業務環境不可或缺的元素。我們要求所有僱員養成嚴格遵守規章制度的習慣，杜絕一切行賄受賄行為。於截至二零二零年三月三十一日止年度，本集團或我們的僱員並未涉及任何貪污刑事案件。

theimportantcommercialassets.Anti-corruptionandanti-bribery

areessentialelementsincreatingafairbusinessenvironment.We

demandal employeestobuildahabitofstrictcompliancewith

oliciesandprocedures,andtopreventalbribery.Duringtheyear

ended31March2020,theGrouporouremployeesdidnotinvolvein

anylitigationcasesofcorruptions.

16 ALPHAPROFESSIONALHOLDINGSLIMITED Environmental,SocialandGovernanceReport2020

TheGroupcomplieswithalrelevantlawsandregulationsrelatingto

本集團遵守所有與賄賂、勒索、欺詐及洗黑錢有關的相關法律及法規，並透過以下政策，持續建立具有高度商業道德及誠信標準的工作團隊，使本集團成為客戶及供應商值得信賴的合作夥伴：a. 定期為僱員舉行簡報會，提高對反貪污及反賄賂重要性的關注；b. 向僱員或其他持份者提供披露有關涉嫌不當行為、不良行為或違規行為的資料（如有）的保密報告渠道（在可能的範圍內）及指引；及c. 要求供應商遵守相關法律及法規。

ribery,extortion,fraudandmoneylaunderingandcontinuestobuild

aworkforcewithahighlevelofbusinessethicsandintegrityinbeing

atrustworthypartnertothecustomersandsuppliersthroughthe

folowingpolicies:

a. organiseregularbriefingsforouremployeestoraiseconcerns

abouttheimportanceofanti-corruptionandanti-bribery;

. provideemployeesorotherstakeholderswithaconfidential

reportingchannel(tothepossibleextent)andguidancefor

disclosureofinformationrelevanttosuspectedmisconduct,malpracticeorirregularity,ifany;and

c. requestsupplierstocomplywiththerelevantlawsand

regulations.

B8 社區投資

B8 CommunityInvestment

TheGroupbelievesthatitisourresponsibilitytogivebacktothe

本集團相信，我們有責任回饋本集團營運所在的社區，讓社區能透過我們的舉措繁榮發展。

community,inwhichtheGroupoperate,byenablingthecommunity

toprosperthroughourinitiatives.

Byreachingoutdirectlytothecommunity,theGrouphopestooffer

透過直接接觸社區，本集團期望為社區每一個人的生活提供協助和帶來正面影響。

assistanceandtocreateapositiveimpactonthelivesofeveryonein

thecommunity.

TheGroupencouragesstafftotakepartincommunitywelfareand

本集團鼓勵員工參與社區福利及志願工作，且我們積極與社區保持溝通，了解社區的需要。

voluntarywork,andwewilactivelymaintaincommunicationwithour

communitytounderstandcommunityneeds.

TheGroupisaresponsibletaxpayerandoffersjobopportunitiesto

本集團乃負責任的納稅者且向地區人士提供就業機會。本集團為香港及中國大陸的員工制定退休計劃。本集團維持高效的營運及積極推動環境保護，本集團在一定程度上為保持社會穩定及建設和諧社區作出貢獻。

localpeople.TheGroupestablishesretirementplansforstaffinboth

HongKongandMainlandChina.TheGroupmaintainedefficient

operationandactivelypromotedenvironmentalprotection,andto

omecertainextent,theGrouphascontributedtomaintainingsocial

tabilityandbuildingaharmoniouscommunity.

聯交所的《環境、社會及管治報告指引》ENVIRONMENTAL,SOCIALANDGOVERNANCEREPORTINGGUIDEBYTHESTOCKEXCHANGE

GeneralDisclosure/KPIs ReportingGuideline Page(s)一般披露╱關鍵績效指標報告指引頁數

A.EnvironmentalA.環境

AspectA1 Emissions

層面A1 排放物

GeneralDisclosure

Informationon(a)thepoliciesand(b)compliancewithrelevantlawsandregulationsthathaveasignificantimpactontheissuerrelatingtoairandgreenhousegasemissions,dischargesintowaterandland,andgenerationofhazardousandnon-hazardouswaste.

一般披露

6-8

有關廢氣及溫室氣體排放、向水及土地的排污、有害及無害廢棄物的產生等的(a)政策及(b)遵守對發行人有重大影響的相關法律及規例的資料。

KPIA1.1

Thetypesofemissionandrespectiveemissiondata.

關鍵績效指標A1.1

排放物種類及相關排放數據。

KPIA1.2

Greenhousegasemissionsintotal(intonnes)and,whereappropriate,intensity(e.g.perunitofproductionvolume,perfacility).

關鍵績效指標A1.2

溫室氣體總排放量（以噸計算）及（如適用）密度（如以每產量單位、每項設施計算）。

KPIA1.3

Totalhazardouswasteproduced(intonnes)and,whereappropriate,intensity(e.g.perunitofproductionvolume,perfacility.

關鍵績效指標A1.3

所產生有害廢棄物總量（以噸計算）及（如適用）密度（如以每產量單位、每項設施計算）。

KPIA1.4

Totalnon-hazardouswasteproduced(intonnes)and,whereappropriate,intensity(e.g.perunitofproductionvolume,perfacility).

關鍵績效指標A1.4

所產生無害廢棄物總量（以噸計算）及（如適用）密度（如以每產量單位、每項設施計算）。

KPIA1.5

Descriptionofmeasurestomitigateemissionsandresultsachieved.

7-8

關鍵績效指標A1.5

描述減低排放量的措施及所得成果。

KPIA1.6

Descriptionofhowhazardousandnon-hazardouswastesarehandled,reductioninitiativesandresultsachieved.

關鍵績效指標A1.6

7-8

描述處理有害及無害廢棄物的方法、減低產生量的措施及所得成果。

18 ALPHAPROFESSIONALHOLDINGSLIMITED Environmental,SocialandGovernanceReport2020

GeneralDisclosure/KPIs ReportingGuideline Page(s)

一般披露╱關鍵績效指標報告指引頁數

AspectA2 UseofResources

層面A2 資源使用

GeneralDisclosure

Policiesontheefficientuseofresources,includingenergy,waterandotherrawmaterials.

8-10

一般披露

有效使用資源（包括能源、水及其他原材料）的政策。

KPIA2.1

Directand/orindirectenergyconsumptionbytype(e.g.electricity,gasoroil)intotal(MWh)andintensity(e.g.perunitofproductionvolume,perfacility).

關鍵績效指標A2.1

8-9

按類型劃分的直接及╱或間接能源（如電、氣或油）總耗量（以兆瓦時計算）及密度（如以每產量單位、每項設施計算）。

KPIA2.2

Waterconsumptionintotalandintensity(e.g.perunitofproductionvolume,perfacility).

關鍵績效指標A2.2

8-9

總耗水量及密度（如以每產量單位、每項設施計算）。

KPIA2.3

Descriptionofenergyuseefficiencyinitiativesandresultsachieved.

8-10

關鍵績效指標A2.3

描述能源使用效益計劃及所得成果。

KPIA2.4

Descriptionofwhetherthereisanyissueinsourcingwaterthatisfitforpurpose,waterefficiencyinitiativesandresultsachieved.

關鍵績效指標A2.4

8-10

描述求取適用水源上可有任何問題，以及提升用水效益計劃及所得成果。

KPIA2.5

Totalpackagingmaterialusedforfinishedproducts(intonnes)and,ifapplicable,withreferencetoperunitproduced.

關鍵績效指標A2.5

製成品所用包裝材料的總量（以噸計算）及（如適用）每生產單位佔量。

AspectA3 TheEnvironmentandNaturalResources

層面A3 環境及天然資源

GeneralDisclosure

Policiesonminimisingtheissuer’ssignificantimpactontheenvironmentandnaturalresources.

一般披露

減低發行人對環境及天然資源造成重大影響的政策。

KPIA3.1

Descriptionofthesignificantimpactsofactivitiesontheenvironmentandnaturalresourcesandtheactionstakentomanagethem.

關鍵績效指標A3.1

描述業務活動對環境及天然資源的重大影響及已採取管理有關影響的行動。

GeneralDisclosure/KPIs ReportingGuideline Page(s)一般披露╱關鍵績效指標報告指引頁數

B.SocialB.社會

AspectB1 EmploymentandLabourPractices

層面B1 僱傭及勞工常規

GeneralDisclosure

Informationon(a)thepoliciesand(b)compliancewithrelevantlawsand

regulationsthathaveasignificantimpactontheissuerrelatingtocompensationanddismissal,recruitmentandpromotion,workinghours,restperiods,equalopportunity,diversity,anti-discrimination,andotherbenefitsandwelfare.

一般披露

12-13

有關薪酬及解僱、招聘及晉升、工作時數、假期、平等機會、多元化、反歧視以及其他待遇及福利的(a)政策及(b)遵守對發行人有重大影響的相關法律及規例的資料。

AspectB2 HealthandSafety

層面B2 健康與安全

GeneralDisclosure

Informationon(a)thepoliciesand(b)compliancewithrelevantlawsandregulationsthathaveasignificantimpactontheissuerrelatingtoprovidingasafeworkingenvironmentandprotectingemployeesfromoccupationalhazards.

一般披露

有關提供安全工作環境及保障僱員避免職業性危害的(a)政策及(b)遵守對發行人有重大影響的相關法律及規例的資料。

AspectB3 DevelopmentandTraining

層面B3 發展及培訓

GeneralDisclosure

Policiesonimprovingemployees’knowledgeandskil sfordischargingdutiesatwork.Descriptionoftrainingactivities.

14-15

一般披露

有關提升僱員履行工作職責的知識及技能的政策。描述培訓活動。

AspectB4 LabourStandards

層面B4 勞工準則

GeneralDisclosure

Informationon(a)thepoliciesand(b)compliancewithrelevantlawsandregulationsthathaveasignificantimpactontheissuerrelatingtopreventingchildandforcedlabour.

一般披露

有關防止童工或強制勞工的(a)政策及(b)遵守對發行人有重大影響的相關法律及規例的資料。

20 ALPHAPROFESSIONALHOLDINGSLIMITED Environmental,SocialandGovernanceReport2020

GeneralDisclosure/KPIs ReportingGuideline Page(s)

一般披露╱關鍵績效指標報告指引頁數

AspectB5 SupplyChainManagement

層面B5 供應鏈管理

GeneralDisclosure Policiesonmanagingenvironmentalandsocialrisksofthesupplychain.

一般披露管理供應鏈的環境及社會風險政策。

AspectB6 ProductResponsibility

層面B6 產品責任

GeneralDisclosure

Informationon(a)thepoliciesand(b)compliancewithrelevantlawsandregulationsthathaveasignificantimpactontheissuerrelatingtohealthandsafety,advertising,label ingandprivacymattersrelatingtoproductsandservicesprovidedandmethodsofredress.

一般披露

有關所提供產品和服務的健康與安全、廣告、標籤及私隱事宜以及補救方法的(a)政策及(b)遵守對發行人有重大影響的相關法律及規例的資料。

AspectB7 Anti-corruption

層面B7 反貪污

GeneralDisclosure

Informationon(a)thepolicies;and(b)compliancewithrelevantlawsandregulationsthathaveasignificantimpactontheissuerrelatingtobribery,extortion,fraudandmoneylaundering.

一般披露

16-17

有關防止賄賂、勒索、欺詐及洗黑錢的(a)政策；及(b)遵守對發行人有重大影響的相關法律及規例的資料。

AspectB8 CommunityInvestment

層面B8 社區投資

GeneralDisclosure

Policiesoncommunityengagementtounderstandtheneedsofthe

communitieswheretheissueroperatesandtoensureitsactivitiestakeintoconsiderationthecommunities’interests.

一般披露

有關以社區參與來了解營運所在社區需要和確保其業務活動會考慮社區利益的政策。

Note:

附註：