超捷股份:2022年限制性股票激励计划公司层面业绩考核指标及展望|投资者_新浪财经

投资者提问：

董秘您好，公司 2022 年限制性股票激励计划考核指标分为公司层面业绩考核和个人层面业绩考核，公司层面的考核指标为营业收入或净利润，设置了以公司 2021 年营业收入为基数，2022-2025 年营业收入增长率不低于 17%、50%、85%、120%或以公司 2021 年净利润为基数，2022-2025 年净利润增长率不低于 5%、20%、50%、80%的业绩考核目标；希望今年能完成目标。

董秘回答(超捷股份SZ301005)：

您好，感谢您的关注。

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