投资者提问:
请问金博士会辞职吗,是否有更多的研发人才培养计划,一个优秀的公司靠单一的品种和单一的人才具有很高的风险和不确定性,希望在这方面作出新的努力。
董秘回答(长春高新SZ000661):
您好,未发现有相关情况,同时根据公司子公司创始人等特殊人才相关管理制度,对于特殊人才,公司将充分遵循市场化的用人机制,在其达到法定退休年龄后可继续留任。在人才方面,公司将以战略目标为牵引,在吸引、培养、考核、激励等各个环节加大力度,通过多渠道多层次加强人才队伍建设,加强行业优秀人才外部引进力度;将注重梯队建设,加强内部人才的提拔培养,做好人才队伍的储备及保障工作,不断提高员工的整体素质和业务能力;将持续建立完善多层次的薪酬绩效及中长期激励机制,激发员工的积极性和创造性,推动公司高质量发展。谢谢!
免责声明:本信息由新浪财经从公开信息中摘录,不构成任何投资建议;新浪财经不保证数据的准确性,内容仅供参考。
股市回暖,抄底炒股先开户!智能定投、条件单、个股雷达……送给你>>
海量资讯、精准解读,尽在新浪财经APP
VIP课程推荐
加载中...
APP专享直播
热门推荐
收起
新浪财经公众号
24小时滚动播报最新的财经资讯和视频,更多粉丝福利扫描二维码关注(sinafinance)