投资者提问：公司当初回复23年股权激励问题的时候说你们已经充分考虑市场情况..._新浪财经

投资者提问：

公司当初回复23年股权激励问题的时候说你们已经充分考虑市场情况、宏观经济，内部管理、历史业绩等因素，制定了切实可行的激励目标，仅仅过去了2个月，回过头来看这个激励目标非但不切实际，甚至非常荒诞可笑，公司就这么把对核心员工的激励当成儿戏吗？

董秘回答(东方通SZ300379)：

您好。企业在业务转型升级过程中，受经济形势、市场环境及行业状况等因素的影响，无法避免会进行动态决策。公司始终重视薪酬激励、绩效体系在企业经营管理中的积极作用，近期公司推出的股份回购计划，未来亦将用于实施员工持股计划或股权激励，公司将遵循公平、竞争的总体原则，以岗位价值和业绩表现为衡量标准，通过建立科学综合的激励体系，充分调动员工的积极性、提高员工效率，结合战略聚焦进一步提升公司整体盈利能力及市场竞争力。谢谢关注。

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