投资者提问：以比回购价格低很多的价格搞员工持股计划，决策层股权激励，严重损...|员工持股计划_新浪财经

投资者提问：

以比回购价格低很多的价格搞员工持股计划，决策层股权激励，严重损害中小股东的利益，侵犯中小投资者的权益。请说明本次员工持股计划受让回购股份价格的确定依据及其合理性，这不是白白送钱给这些员工吗？业绩指标明显设置的很低。

董秘回答(良信股份SZ002706)：

您好，感谢提问。本次员工持股计划的价格设置参考了公司经营情况和行业发展情况的基础上，兼顾本员工持股计划需以合理的成本实现对参与对象合理的激励作用的目的，具有合理性和科学性。本次员工持股计划设置的解锁条件包括了公司业绩考核目标和员工个人绩效考核目标，其中业绩考核目标综合了公司经营情况、市场环境及行业发展情况进行设定，远高于近年来行业平均增速。其中业务决策团队持股计划锁定期为36个月，解锁条件更为严格，充分彰显公司发展信心。

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