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投资者提问:
请问。新北洋个别管理层年龄以经到达了退休年龄了。为了这些老同志的身体健康考虑是否在身体机能还正常下,退休?特别是有些比较特殊的管理人员。为了新北洋更加健康长远发展,引入年轻又有专业能力强的群体进去新北洋,带领新北洋在创佳绩?新北洋有些领导特别喜欢去搞研究搞专利,是否应该让这样人才发挥好自己的特殊才能?在研究方面发挥自己的余热。让出多余职务,给更加懂得管理的专业人才?
董秘回答(新北洋SZ002376):
您好!人才优势是新北洋的核心竞争力之一,公司长期可持续发展离不开各类优秀人才的加入,公司持续欢迎各类人才加入,新北洋的简历接收邮箱为:hr@snbc.cn。谢谢!
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