投资者提问：公司股价最高时超过100元，相较之下当前股价已经非常低了，确实..._新浪财经

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投资者提问：

公司股价最高时超过100元，相较之下当前股价已经非常低了，确实是推行员工股权激励的好时机。然而，公司当前股价30元左右，回购均价29元左右，员工持股计划受让价格仅为回购均价的15%。业绩考核指标仅有业务模块收入指标，没有整体收入指标，更没有利润指标。请问员工持股计划受让价格的合理性在哪？公司是如何看待中小投资者权益的？

董秘回答(恒瑞医药SH600276)：

尊敬的投资者您好，本员工持股计划在公司回购成本的基础上给予部分折让，有利于提高员工参与本员工持股计划的积极性，提升员工持股的参与度和覆盖面，实现员工利益与公司利益的深度绑定，充分发挥激励效果。公司在依法合规的基础上，通过综合考量公司所处行业、当前面临的人才竞争状况、激励成本及员工的参与意愿等因素，最终确定了该受让价格。公司所处行业为医药行业，医药行业具有高投入、高风险的特性，公司在不断提升自身盈利能力与整体价值的同时，积极通过分红等方式将收益回报给中小投资者。

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