投资者提问:
作为公司股东,看到公司在坚持研发做正确的事,但公司怎么把事情做对目前无法让股东有信心。公司今年上半年研发人员减少20人,其中包括3个博士、5个硕士,博士减少50%。研发人员的减少,不能仅仅以证券事务代表的一句“人员流动性大”来搪塞,从根本上来讲到底是项目前景问题、机制问题还是薪酬问题,哪怕确实遇到困难,公司有什么应对方案,不应该如实告诉股东吗?
董秘回答(科思科技SH688788):
您好,感谢您的关注。人才是公司最重要的资产,公司充分尊重人才、保护人才、爱护人才。公司坚持以绩效为导向,激励高绩效员工,提升员工综合回报。研发领域,公司聚焦无人化智能化等未来趋势,始终立足于面向信息化领域内的应用需求,在信息处理设备、火控系统、芯片及智能无线通信系统、下一代指挥硬件设备及支撑软件、智能装备等重点领域加大研发投入。公司核心技术团队稳定,研发体系强化按绩效产出分配,继续推进产品线激励改革工作,提供具有竞争力的薪酬,持续吸引优秀的技术人员加入,持续打造高质量的研发人才团队,为公司未来可持续发展提供强有力的支持。
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