投资者提问:
请问灵活用工需要遵守的法律条例是什么?贵公司是否完全合规呢?
董秘回答(科锐国际SZ300662):
尊敬的投资者,您好!感谢对本公司的关注。灵活用工是指全日制劳动用工以外的四种形态:包含以非全日制用工为代表的时间上的灵活;以劳务派遣为代表的雇佣形式上的灵活;以业务外包为代表的服务形态上的灵活;以平台型用工为代表的就业形式上的灵活。目前人力资源服务机构为市场提供的灵活用工业务包括岗位外包服务、兼职服务、短期/临时用工服务、众包与分包、劳务派遣等多种模式,遵循的法律法规有《劳动法》、《劳务派遣条例》等。本公司灵活用工业务部门主要提供的是岗位外包业务、短期雇员与专家服务等,依法合规运作,灵活用工只是公司的线下主营业务之一。公司通过构建“技术+平台+服务”的商业模式,打造产业互联生态,为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑,为区域引才、就业与产才融合提供全链条赋能。
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