投资者提问：
董秘你好，①地产设计行业这么差，贵司年中分红这么多，是否损坏长期利益？②贵司年初有员工过劳，前不久又裁员降薪，还没加班费（游走在劳动法边缘），是否考虑合理安排工作的强度？③贵司高管薪资这么高，是否与业绩挂钩？
董秘回答(尤安设计SZ300983)：
您好！ 公司严格按照《公司法》、《证券法》、中国证监会《关于进一步落实上市公司现金分红有关事项的通知》、《上市公司监管指引第3号——上市公司现金分红》和《公司章程》相关利润分配政策和审议程序实施利润分配方案，分红标准和分红比例明确清晰，相关的决策程序和机制完备，保持了分红的持续性和一贯性，切实保证了全体股东，尤其是中小投资者的利益。 公司根据企业发展的中远期规划以及当前业务经营导向，以岗位职责、技能以及业务绩效为基础，实施市场化的分配激励。贯彻“多劳多得、按劳分配、效率优先、兼顾公平”的原则，确保薪酬总体水平与公司整体经济效益、核心经营目标、关键性财务控制指标相匹配，无论高管还是员工的平均实际收入水平，均与当年度公司劳动生产率水平相适应。 谢谢！
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