投资者提问：董秘您好，目前激光雷达行业高端人才紧缺，各大初创公司及新能源车...|薪酬_新浪财经

投资者提问：

董秘您好，目前激光雷达行业高端人才紧缺，各大初创公司及新能源车企在利用资本高薪吸引人才，我看公司也在努力招聘，但就招聘网上看到的招聘信息而言，公司给出的薪酬并不具备吸引力，如小鹏，蔚来，比亚迪给的薪酬都比公司高，同行中如大疆，禾赛等初创企业给出的薪酬也比公司高，有些是公司的两三倍。面临激烈的人才竞争，公司有什么办法保留人才？在行业中如何保持优势？

董秘回答(万集科技SZ300552)：

您好！为适应公司发展要求，进一步吸引和留住人才，公司根据经营战略和目标制订相应的薪酬政策，并根据市场实际情况适时进行调整，公司薪酬水平在行业内具有竞争力。同时，公司上市后推行股权激励计划，激励对象涵盖公司核心技术人员与中高层管理人员，建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，稳定核心员工队伍。公司未来将继续打造基于公司战略发展的组织绩效体系，建立效率优先兼顾公平的价值分配体系，打造团队凝聚力。谢谢。

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