投资者提问：
公司上市以来，股价一路下跌，作为股民很受伤，公司根本不注重市值管理，投资者的提问也很久不回答，很不负责任！公司近期推出的股权激励很不合理，经营目标定的太低，没有挑战性，行权价太低，才36元，明显就是给员工送福利的！作为小股东我是反对的，二级市场股价跌成这样，作为管理层你们好意思吗？
董秘回答(菱电电控SH688667)：
尊敬的投资者：您好！非常理解您的心情和感受，所以本次股权激励名单中没有任何一名高管人员位列其中。本次股权激励名单中超过85%的人员为核心技术人员、技术骨干和技术人员。EMS、混合动力电控系统技术壁垒高、产业化周期长，需要研发人员有长期坐冷板凳的思想准备。奖金薪酬制度在对于这种研发周期、产业化周期非常长的产品考核时会存在较大弊端，股权激励制度是较好能够激励研发人员内在激情，迅速推进研发成果产业化的主要工具。同时，部分跨国EMS企业在中国实施战略收缩，在此时点实施股权激励计划是吸引跨国EMS人才，迅速提高中国自主电控企业技术水平，加速电控系统国产化进程具有重大意义。股权激励方案推出后，公司股价逐步上扬，也表明二级市场对股权激励持正面态度。
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