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投资者提问:
尊敬的李总,你们管理层年薪百万,公司半年营收800多万元。你应该多想想如何增加企业收入;多想想增加国有资产;多想想股东利益;多想想市值管理吧!
董秘回答(国新健康SZ000503):
您好,公司落实目标责任机制,使薪酬激励和绩效管理紧密结合,相关人员薪酬标准的制定,充分考虑了地区、行业状况及公司实际经营情况,不存在损害公司中小股东利益的行为。感谢关注。
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