万达信息:公司拟采取以下两方面措施,着力改善公司经营业绩,努力提升核心竞争力及盈利能力

万达信息:公司拟采取以下两方面措施,着力改善公司经营业绩,努力提升核心竞争力及盈利能力
2024年08月22日 17:10 腾讯自选股

证券之星消息,万达信息(300168)08月22日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者:您好,请问公司已经连续两年亏损,今年q1到目前为止仍在亏损状态,q2尚未公布,下半年公司将有哪些举措争取使公司利润实现正增长?

万达信息董秘:您好,感谢您对万达信息的关注。公司拟采取以下两方面措施,着力改善公司经营业绩,努力提升核心竞争力及盈利能力。但改革调整需要一个过程,改革措施成效的显现需要时间,公司经营业绩改善也需要时间。1、加大市场开拓力度,全面提升市场开拓能力。精简调整组织架构,适配业务布局,加强技术中台、职能后台与业务前台的联动,做好支撑赋能和服务管理。加强营销体系建设,提升公司营销管理专业性,增强营销管理统筹能力;加强销售队伍建设,扩量提质,全力以赴扩大业务规模;完善销售薪酬体系和激励机制,充分激发市场开拓积极性。加强区域业务协同,促进业务领域的资源协同,加强与客户的需求协同。进一步升级产品、能力和解决方案清单,通过多种形式提高品牌和产品的覆盖面和影响力,助力拓展市场。继续巩固深耕优势业务领域,逐步转变商业模式,积极开拓新兴业务领域。2、不断深化改革创新,积极推动降本增效。提升产品化程度,提升产品复用率;完善交付体系,降低交付成本。调整人员结构,优化人员配置;打破平均主义,优化考核体系,调整薪酬结构,建立健全差异化的分配体系,充分激发积极性,进一步降低人力成本。强化费用管控,压缩费用支出。聚焦精细运作,规范制度机制,强化数字化管理,提高管理效能,提升运营效率。稳步清理、关闭经营亏损或异常的分、子公司。

投资者:你好,公司连年亏损,25年会不会被st.?24年有望盈利吗?

万达信息董秘:您好,感谢您对万达信息的关注。依据现行有效的相关法律、法规及规范性文件,公司股票不存在被实施其他风险警示(即ST)的风险。公司拟采取以下两方面措施,着力改善公司经营业绩,努力提升核心竞争力及盈利能力。但改革调整需要一个过程,改革措施成效的显现需要时间,公司经营业绩改善也需要时间。1、加大市场开拓力度,全面提升市场开拓能力。精简调整组织架构,适配业务布局,加强技术中台、职能后台与业务前台的联动,做好支撑赋能和服务管理。加强营销体系建设,提升公司营销管理专业性,增强营销管理统筹能力;加强销售队伍建设,扩量提质,全力以赴扩大业务规模;完善销售薪酬体系和激励机制,充分激发市场开拓积极性。加强区域业务协同,促进业务领域的资源协同,加强与客户的需求协同。进一步升级产品、能力和解决方案清单,通过多种形式提高品牌和产品的覆盖面和影响力,助力拓展市场。继续巩固深耕优势业务领域,逐步转变商业模式,积极开拓新兴业务领域。2、不断深化改革创新,积极推动降本增效。提升产品化程度,提升产品复用率;完善交付体系,降低交付成本。调整人员结构,优化人员配置;打破平均主义,优化考核体系,调整薪酬结构,建立健全差异化的分配体系,充分激发积极性,进一步降低人力成本。强化费用管控,压缩费用支出。聚焦精细运作,规范制度机制,强化数字化管理,提高管理效能,提升运营效率。稳步清理、关闭经营亏损或异常的分、子公司。

投资者:董秘你好!近几年来,公司经济效益很是不好,为什么会出现如此困境?市场经济不讲经济效益会死的,公司有没有什么措施来使公司经营走上正轨,创造出优良业绩来回报股东?

万达信息董秘:您好,感谢您对万达信息的关注。公司目前业绩欠佳的原因:一方面,公司客户预算投入周期性承压,信息化建设预算投入规模阶段性收紧,投入模式也存在一定程度的调整,叠加行业竞争格局的影响,公司营业收入规模不足;另一方面,公司固定支出如人工、折旧摊销、利息支出等较高,营业收入规模带来的毛利无法覆盖固定支出。公司拟采取以下两方面措施,着力改善公司经营业绩,努力提升核心竞争力及盈利能力。但改革调整需要一个过程,改革措施成效的显现需要时间,公司经营业绩改善也需要时间。1、加大市场开拓力度,全面提升市场开拓能力。精简调整组织架构,适配业务布局,加强技术中台、职能后台与业务前台的联动,做好支撑赋能和服务管理。加强营销体系建设,提升公司营销管理专业性,增强营销管理统筹能力;加强销售队伍建设,扩量提质,全力以赴扩大业务规模;完善销售薪酬体系和激励机制,充分激发市场开拓积极性。加强区域业务协同,促进业务领域的资源协同,加强与客户的需求协同。进一步升级产品、能力和解决方案清单,通过多种形式提高品牌和产品的覆盖面和影响力,助力拓展市场。继续巩固深耕优势业务领域,逐步转变商业模式,积极开拓新兴业务领域。2、不断深化改革创新,积极推动降本增效。提升产品化程度,提升产品复用率;完善交付体系,降低交付成本。调整人员结构,优化人员配置;打破平均主义,优化考核体系,调整薪酬结构,建立健全差异化的分配体系,充分激发积极性,进一步降低人力成本。强化费用管控,压缩费用支出。聚焦精细运作,规范制度机制,强化数字化管理,提高管理效能,提升运营效率。稳步清理、关闭经营亏损或异常的分、子公司。

投资者:您好,请问8月20日盘后的股东人数是多少,谢谢!

万达信息董秘:您好,感谢您对万达信息的关注。截至2024年8月20日,根据合并普通账户和融资融券信用账户数据,公司总股本为1,441,777,126股,公司股东总户数54,014户。机构股东1,980户,机构股东持有683,550,005股;自然人股东52,034户,自然人股东持有758,227,121股。

投资者:请问最新股东人数多少?

万达信息董秘:您好,感谢您对万达信息的关注。截至2024年8月20日,根据合并普通账户和融资融券信用账户数据,公司总股本为1,441,777,126股,公司股东总户数54,014户。机构股东1,980户,机构股东持有683,550,005股;自然人股东52,034户,自然人股东持有758,227,121股。

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