今世缘酒业近期薪酬调整概况
近年来，今世缘酒业不断优化与完善薪酬体系，建立科学合理的管理制度。为确保薪酬分配的合理性和公平性，公司定期修订《薪酬管理制度》，实行激励与约束并举的策略。通过这些措施，今世缘酒业近两年以来员工工资提高了约12%，从而增强了员工的归属感和幸福感。
看点一：高层管理人员薪酬增长显著
根据公司年报，今世缘酒业副总经理陈玖权和周永和的薪酬在2021年和2022年分别实现了显著增长。陈玖权的薪酬从2021年的77.13万元增长至2022年的121.11万元，增长率达到57%；而周永和的薪酬则从76.94万元增长至118.75万元，增长率为54%，均大幅超过员工工资的整体增长幅度。
看点二：管理层薪酬总额稳步上升
数据显示，今世缘酒业在2021年为管理层发放薪酬1389.81万元，2022年增长至1678.84万元，增长率为20.8%。这一增长反映了公司对高层管理人员的重视，以及对企业整体发展的投入。
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