鄞州举行对接会 引来了450名青年博士人才参加

　　7月7日下午，宁波市博士后“双百”供需对接会在鄞州开幕，为期2天，东睦新材料集团股份有限公司副总经理曹阳一口气与4位来自不同大学的博士后进行了对接，“我蛮欣赏他们的研究背景和教育背景，也希望这次能够找到符合企业未来研究方向的人才。”

　　2010年，东睦新材料获得博士后工作站授牌。在进站博士后研究成果的推动下，早已发展成为国内粉末冶金领域技术力量最雄厚、综合实力最强的企业之一。“现在我们希望团队人才多元化，对产业技术发展会更有效果。”曹阳补充说。

　　现场，450名青年博士人才与180多家知名企业通过线上线下两种渠道开展对接，他们分别来自清华大学、浙江大学、上海交通大学、日本京都大学等世界各地82所高校院所。

　　启动仪式上，宁波金田铜业（集团）股份有限公司、博威集团有限公司等16家企业“发榜招贤”提出科研需求，涉及太阳能电池、高端机床、病毒疫苗多个高端智造产业，来自浙江大学、中国科学院大学等知名高校的18位博士后人才有备而来“揭榜攻关”。

　　记者了解到，从1999年设立第一个博士后工作站至今，宁波市已设有博士后工作站（流动站）310家，累计招收博士后人员1430余人，留甬700余人，留甬率接近50%，新建省级以上博士后工作站数量连续三年位居全省首位。

　　近年来宁波博士后累计研发投入突破30亿元，带动经济产出291亿元，直接放大经济效应10倍，带动社会资本投入超80亿元，并拉动就业1.6万人次。

　　同时，在甬博士后团队实施揭榜项目每年突破100项，在智能制造、新材料等重点领域获得8172项专利授权，推动全市产业加速向高端转型升级。

　　这些博士后为啥愿意选择宁波？先听听博士后的回答吧。

　　记者在对接会上遇到了博士后黎阳，他毕业于澳门大学材料工程专业，目前已在新疆石河子大学任教，做太阳能研究已有8年了，主要是研究太阳能光伏电站储能的控制策略及储能系统的能量优化、智能太阳能电站的控制。

　　在宁波人社部门的帮助下，黎阳提前与东方日升等宁波企业约好了现场见面，他在接受采访时表示：“我觉得来参加宁波的对接会是一个非常好的机会，能把新疆的资源跟宁波的技术和资金匹配，并把我在实验室做的一些技术应用到光伏产业，真正让‘产学研’来互动。”

　　此外，近年来，宁波不断加大政策支持力度，比如市区联动设置“加津贴、提补助、重奖励”机制，建立优秀博士后人才全球招募制度，设立博士后高级职称评审“直通车”，对符合条件的优秀青年博士后可直接申报正高或确认副高职称，对出站来甬就业的博士后直列领军拔尖人才培养工程第三层次。

　　会上，宁波市博士后绩效评估管理系统宣布正式上线，该系统已经实现了设站单位博士后成果即时统计和管理，设站单位年度绩效量化评估、智能化算分，博士后支持经费智能化计算与提示，出站博士后个人绩效智能化评估及存档等四大模块功能。

　　启动仪式上，还为10家2022年度宁波市优秀博士后工作站颁奖、为10家省级博士后工作站企业现场授牌。

　　本次对接会由宁波市人力资源和社会保障局、宁波市鄞州区人民政府共同主办，浙江省专家与留学人员服务中心提供支持，宁波市鄞州区人力资源和社会保障局、宁波市博士后联谊会、浙江中物九鼎科技孵化器有限公司（宁波市博士后工作服务基地）具体承办。

　　7月8日，还将举办浙江博士后工作交流会，组织前一天达成初步合作意向的青年博士到企业实地进行深入交流对接，以充分了解企业博士后科研需求，进一步提高对接实效。此外，还将组织部分参会博士赴优秀企业工作站宁波东睦新材料股份有限公司实地参观交流。

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