管理层结构调整 南极电商模式升级进入深水区

原标题：管理层结构调整 南极电商模式升级进入深水区 来源：手机凤凰网

　　随着公司业务结构调整的渐趋完成，南极电商（002127.SZ）的高管层也开始做出相应排兵布阵。

　　1月12日晚，南极电商发布公告称，公司董事、副总经理孔海彬因个人原因辞去董事、副总经理,及公司董事会下属专门委员会担任的职务，辞职生效后不再担任公司的任何职务。在该公告中，公司也对孔海彬任职期间的贡献表示了感谢。

　　而事实上，自去年下半年以来，南极电商管理层人事已多次出现变动

　　不过在熟悉南极电商的资本市场人士看来，相对于南极电商以往的商业模式，如今上市公司已经在跨境电商、多品类等业务方向上做出诸多调整。这就势必需要匹配相应的管理人才。

　　而且在这方面，南极电商也一直在做相应的人才储备。

　　在去年半年报披露后的一次机构调研过程中，南极电商回应机构提问时就曾提到过，“公司对跨境跟食品做了长时间准备，因为食品行业更加高频。食品行业能够一站式满足用户需求的、蓝海的商品刚刚起来，公司具备能力，也找到了比较优质的合作伙伴和人才。”

　　南极电商在互动易平台回复投资者提问时也曾提到，公司跨境网站已于10月份上线，由此可见，相关的人才应该已经就位。不过未来是否能进入高级管理层，还有待时间给出答案。

　　除了跨境独立平台和功能性营养食品业务，据南极电商2021年度中期报告显示，公司正在布局调整的业务形态还远不止于此。

　　该报告显示，南极电商未来将拥有六大业务主线，其中包括基本盘“品牌授权+服务”，以及跨境电商和食品业务，此外还有进一步赋能上下游合作方的南极产业网。最后两项则是“时尚产业品牌矩阵”和“数字广告+红人”业务。

　　其中，时尚产业品牌矩阵业务，随着去年7月份与C&A（中国）达成战略合作，以及去年12月底正式收购韩国BASIC HOUSE、Mind Bridge、JUCY JUDY等共计78件商标，目前已初具规模。

　　也就是说，除了“品牌授权+服务”和数字广告这两大业务，属于南极电商的原来就已经运作的很成熟的基本盘以外，公司当下需要开拓的新模式新业态就涉及到多个业务。

　　“如此之多的新业务需要迭代升级，相应的人才储备就显得尤为重要，而且公司高管团队也应该要做出相应的调整。”前述分析人士对此认为。据悉，南极电商着眼于长远发展，仍在不断引进更多行业专家、平台管理专家、数据专家等各类中高端人才。

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