这么多医药高管离职，高管就业“压力”何解？|美元_新浪财经

原标题：这么多医药高管离职，高管就业“压力”何解？来源：中食药信息网

　　3月2日，上海复星医药发布了一则关于副总裁离职的公告。

　　《公告》声称，近日，上海复星医药（集团）股份有限公司（以下简称“本公司”）董事会接到副总裁陈战宇先生的书面辞职函。陈战宇先生因工作安排，向本公司董事会申请辞去副总裁职务。陈战宇先生自 2021 年 3 月 1 日起不再担任本公司副总裁职务。

　　同时，宣布聘任李东久先生为本公司高级副总裁，任期自 2021 年 3 月 1 日起至本届董事会任期届满之日止。

　　值得注意的是，近几个月来，复星医药已经有多位高级管理人员离职了！据不完全统计，2020年复星医药离职高管高达9位，包括董事长、联席董事长、副总裁等，离职原因涉及个人原因、家庭原因、工作变动。

　　12月24日，复星医药发布公告称，董事会接到副总裁李鑫磊先生的书面辞职函。李鑫磊先生因工作安排，向本公司董事会申请辞去副总裁职务。

　　10月31日，复星医药发布公告称，彭奕然向复星医药董事会递交辞职函，彭奕然因个人原因申请辞去复星医药副总裁职务；

　　10月30日，复星医药发布了关于董事长变更及主要管理层调整的公告，复星医药董事会收到陈启宇、姚方的书面辞职函，因工作安排调整，陈启宇、姚方分别辞去复星医药董事长、联席董事长职务。

　　（图片来源：新浪医药）

　　而在2020年的上半年，复星医药包括药物研发副总裁Hequn Yin、非执行董事梁剑峰、王灿以及副总裁戴昆、李建青也都相继辞任。

　　作为国内龙头上市药企，复星医药曾经与恒瑞医药媲美，称为行业的“双子星”。不过随着复星的业绩、市值增速放缓，与恒瑞医药等头部企业的差距在不断拉大，而这一点也是业内认为致使其高管变动的一个因素。

　　据公司官网介绍，复星医药成立于1994年，1998年登陆A股市场。其业务版图涉及药品制造与研发、医疗器械与医学诊断、医疗服务、医药分销与零售等领域。

　　医药行业压力大，高管离职频繁

　　实际上，2021年刚刚过去2个月，国内已有超30家药企高层发生人事变动。以近一周为例，就已经有6位高管离职！

　　3月1日，四环生物（维权）发布公告称，于近日收到公司董事黄玺先生的书面辞职报告，黄玺先生因个人原因申请辞去公司第九届董事会董事职务。

　　2月25日，罗欣药业收到公司副总经理、董事会秘书马家烈先生递交的书面辞职报告。马家烈先生因个人原因申请辞去公司副总经理、董事会秘书及子公司所任职务，其辞职申请自辞职报告送达公司董事会之日起生效。

　　2月25日，江苏浩欧博生物医药股份有限公司发布公告，柳乐先生因个人原因，申请辞去公司高级研发总监、高级工程师职务，柳乐先生同时向公司监事会申请辞去监事职务，辞职后柳乐先生不再担任公司其他职务。在选出新监事前，柳乐先生仍履行其监事职责。

　　2月24日，广东嘉应制药公告称陈建宁先生因个人原因辞去公司第五届董事会非独立董事、董事长职务，辞职报告自送达董事会时生效，陈建宁先生自 2 月 25 日起不再担任公司董事、董事长职务，其担任的战略委员会委员也同时离任，不再担任公司任何职务。

　　2月20日，东北制药董事会收到马卓先生递交的书面辞职报告。马卓先生因工作变动原因，申请辞去公司财务总监职务。其辞职报告自送达公司董事会之日起生效。马卓先生辞职后，不在公司担任任何职务。

　　2月19日，江苏康缘药业发布公告称因个人原因万延环先生辞去公司副总经理职务，辞去上述职务后，万延环先生将不再担任公司任何职务。

　　针对如此频繁的人事变动，也有业内人士认为，高管辞职大多数与医药行业当前面临的巨大压力相关。

　　多家药企高管降薪

　　除了药企高管离职潮不断外，因受疫情、药企管理等原因，降薪也成为了医药行业的主旋律。

　　如近日外媒FiercePharma对知名跨国药企诺华公布的2020财报进行梳理发现，该公司2020年的首席执行官（CEO)VasNarasimhan薪酬总额为1038万瑞士法郎（合1161万美元），低于2019年的1144万瑞士法郎。薪酬减少主要是由于年终奖部分较之2019年要少才导致的。

　　除了诺华外，罗氏2020年财报显示，全球CEO施万（Schwan）薪酬总额为1103.37万瑞士法郎（约合1229.24万美元），较上一年略低4.2%。主要是考虑到新冠疫情对整体经济的影响，将其2020年合同基本工资下调了50万瑞士法郎（约合56万美元）。

　　当然，高管被降薪也不是大趋势的，如，阿斯利康全球CEO Pascal Soriot 在2020年的年薪高达2150万美元，较2019年的1850万美元增长了16.2%，相比2018年的1473万美元增长了45.96%。或是近期晖致（Viatris）总部特批了中国地区的涨薪，尽管具体涨薪幅度目前尚未确定，但是预计在7%-20%之间。

　　尽管受不可抗力的因素影响，相关药企的利润空间得到挤压，导致不少药企只能选择压缩成本、降低支出，如卖产品、裁走销售团队、降低薪资等，其中高管变动实际也在意料之中。但随着市场情况的变化，相信医药行业会迎来一波“回温”。

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