美国最大规模的综合性质医疗保健机构之一凯撒医疗(Kaiser Permanente)和代表医疗工作者的工会于当地时间周四恢复了谈判。一周多前，7.5万名护士、医疗技术人员和辅助人员由于劳资合同谈判破裂，开始了72小时的罢工。
该公司和工会发言人表示，双方将于当天晚些时候在旧金山湾区的一家酒店亲自会面。一位发言人表示，正如之前宣布的那样，美国代理劳工部长Julie Su将作为调解人出席会议。
这场纠纷的焦点是工人要求提高工资，并采取措施缓解长期的员工短缺和高流失率。工会官员表示，这些问题损害了凯撒医疗的患者护理。公开资料显示，凯撒医疗是一家领先全美的非营利性医院网络和管理式医疗机构。
谈判代表再次在代表医护人员的劳工组织设定的下个月罢工截止日期下开会。双方都拒绝讨论周四会谈的细节。
凯撒永久工会联盟(Coalition of Kaiser Permanente Unions)周一表示，已向该公司发出通知，除非双方事先达成和解，否则可能从11月1日开始进行为期一周的“后续大规模罢工”。
上周三，超过7.5万名凯撒医疗员工在加利福尼亚州、俄勒冈州、华盛顿州、科罗拉多州、弗吉尼亚州和哥伦比亚特区的数百家医院和诊所举行了罢工。
此次罢工持续了三天，是美国医疗行业迄今为止规模最大的一次罢工。凯撒医疗表示，在罢工期间，一些医院和急诊部门一直开放，并且配备了医生、管理人员和“应急工作人员”。
该公司承认，由于新冠疫情造成的职业“倦怠”情绪，以及疫情后工作强度有所提高，整个医疗保健行业都存在人员短缺问题，并导致全美范围内500多万医务人员离职。凯撒医疗还坚称，在其经营的所有市场，它在工资方面都处于竞争领先地位。
工会表示，凯撒将医疗责任外包给第三方供应商和分包商的做法，也成为拖延了六个月的谈判的一个主要症结。工人们的最后一份合同于9月30日到期。
由于通胀和与疫情相关的劳动力中断侵蚀了美国工人的赚钱能力，这场冲突使凯撒医疗处于医疗保健行业以及整个美国经济中日益加剧的劳工骚乱的最前沿。
该联盟表示，最新的罢工截止日期恰逢西雅图地区另外3000名凯撒医疗医护人员的合同到期，如果发生第二次罢工，他们将加入罢工行列。
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