娇妻炫富,让中金公司站上风口浪尖,也引来了监管的注意。
8月2日,财政部金融司发布了《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知财金〔2022〕87号》(下称《通知》)。
其中提到,金融企业应当合理控制岗位分配级差,充分调动一线员工、基层员工的积极性,有效平衡好领导班子、中层干部和基层员工的收入分配关系,对于总部职工平均工资明显高于本企业在岗职工平均工资的,其年度工资总额要进一步加大向一线员工、基层员工倾斜力度。
金融企业应当严肃分配纪律,严格清理规范工资外收入,将所有工资性收入一律纳入工资总额管理。
《通知》一出,券商们的高薪酬再一次引发讨论。
而值得注意的是,中信的高管人均薪资比中金还高。
人均薪资94万,高管薪资超520万
先看看金融行业内,普通券商们的薪酬。
2021年有27家券商员工人均薪酬超过50万元,只有7家低于40万元,34家人均薪酬较前一年实现上涨。
下图中可以清楚看到,2021年,中金公司以116.42万的人均薪酬一骑绝尘,中信也不甘示弱。
足足94.7万的人均薪酬,同比增长11.29%。
再来看看,券商高管们的薪酬。
2021年,48家上市券商的1153名高管年度薪酬总额15.47亿元,人均134.13万元。
其中,25家券商高管人均薪酬超过百万元。
而中信证券32名高管年度薪酬总额有1.66亿元,人均薪酬520.31万元,排名高管人均薪酬榜第一位。
中信证券的总经理薪酬也是最高的,2021年其总经理薪酬高达998.68万元。
具体来看,中信证券年薪超过800万的高管有12人,占据高管人数的42.9%;年薪超过1000万的有3人,分别是执行委员会委员马尧、薛继锐以及高级管理层成员金剑华。
其中,马尧年薪最高,为1162.63万元。
如果将时间线拉长来看,中信证券年薪超800万元的高管人数在逐年递增。
早在2017年时,中信证券800万年薪以上的高管人数为0人。
2018年,800万年薪以上的高管有6人。如今,相比2018年,年薪800万以上的高管人数已经翻倍。
结语
虽然金融行业一直站在金字塔顶端,但这样的收入差距也未免太大。
放在当下的环境来看,这种差距,着实违背了共同富裕的主基调。
招商银行的年报显示,中国0.06%的富人占有31%的的财富,1.9%的中产占有51.12%的财富,而人数最多的普通人,仅仅掌握17.85%的财富。
当券商高管领着近千万年薪的时候,全中国还有6亿人的收入不到1000元。
“限薪令”早该出台了,应该获得高薪的,不应该是分蛋糕的金融高管,而应该是为人民呕心沥血,给广大人民群众带来实际利益的人。
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编辑|简小编
部分综合自|观点、深蓝财经
责任编辑:张海营
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