来源：无盐财经
按照惯例，4月30日是上实融资租赁公司向交易所递交财报最后期限。
但是上实融资租赁无法按期交出报告，因为公司财务原始凭证全部被公司原总经理石力打包运走。
作为职业经理人的石力，如此胆大妄为，背后有什么秘密呢？
抢公章的职业经理人
上实租赁前身是公司董事长林振于2012年创办的上海真辰融资租赁有限公司。
2013年上海真辰融资租赁有限公司先后获得上实集团旗下星河数码和上实城开的入股。
其中星河数码自2013年开始，陆续合计参股了上实租赁28.95%的股权。最终国资在公司的股份占比为48.95%。此后公司改名为上实租赁。
林振直接持股25.32%；外资股东香港悦城投资作为林振的一致行动人，持股25.73%。林振为公司实控人。
公司在混合制后，一度高速发展，作为混合所有制改革的有益尝试，上实租赁十年期间，从最初的5亿元，到2023年6月末公司租赁资产规模超过了200亿元。
2023年6月底前公司经营一直正常，金融机构和客户合作良好，金融市场信用稳定，无违约及其他不良记录。
但是去年年底，公司原总经理石力，将公司成立以来历年的财务账套、原始凭证打包转移，并把公章、财务章、法人章、银行U盾藏匿。
石力的行为，造成公司无法开展年度审计、公开市场无法信披。同时，未经任何程序，授意石某等人通过工会账户秘密转移该参股公司专项用于归还银行债务的1.42亿元巨额资金，去向不明！
此前国内发生过多起公司股东争夺公章事件，可作为职业经理人的石力，既不是股东，也不是法人代表，来争夺公章算什么鬼。
实际上石力敢于这么胆大妄为，主要是得到国资股东星河数码的支持。
混合所有制陷阱
2023年6月底至12月初，上实租赁的董事长因故不能正常履职。
总经理石力大权在握，在其控制经营的近半年里，原本发展良好的一家混合所有制企业，出现了银行违约、客户投诉、资金使用违规、账户混乱、无故开除大批员工等等问题。
在这期间，石力把领导班子11位成员全部开除，并蛮横地把公司70余名骨干开除，而且没有任何补偿。
凡是拥护林振的员工，都会被开除，甚至公司司机都不能幸免。一个百人左右的公司，她居然开除七八十人。
大部分员工拥护董事长林振，是因为林振把全部心血都放在上实租赁，为了公司发展，林振向亲友借款几亿资金支持公司发展。
2023年12月，得知董事长即将回到公司正常履职，石力将公司所有财务账册和电脑等重要资产转移至私人租用处藏匿。
上实租赁董事长回到公司后，发现了石力等人存在的多项严重问题。2023年底，上实租赁与石力等人解除了劳动合同。
但是解除劳动合同后，石力拒不归还公司账册、电脑等重要资产，并多次绕路、转移藏匿地点（均为私人租用）躲避追寻。
据悉这么胆大妄为都是因为得到国资股东姚某某的支持，否则一个职业经理人，有什么能力敢跟公司实控人作对。
上实租赁在几经周折找到藏匿处后，姚某某又派出星河数码的员工王某某以国资股东的名义，现场阻挠民警的协调归还。
上实租赁遂召开董事会讨论财务账册等归还给公司的问题，会上，星河数码委派到上实租赁的董事徐某某，投出了全场唯一反对归还的表决票。
所有努力无果后，上实租赁无奈在2024年4月启动法律程序起诉石某等人，现正在司法流程中。但因受到的种种严重阻挠，上实租赁告知已无法正常进行年度审计（会计师事务所必须有原始账册核对才能进行审计），无法按时进行公开市场信息披露。
更可笑的是，据说姚某某还隔三茬五地要求星河数码发函给上实租赁，要求按时进行年度审计，按时履行公开市场披露义务；要求做好流动性管理，安排好资金及时履行偿付义务等等。
无论上实租赁面临怎样的困难，所有股东都必须齐心协力共度难关，恢复经营，这才符合所有股东的利益。
但是在星河数码总经理的支持下，现在公章和财务凭证都被拿走，导致公司正常经营受限，严重损害了公司的利益。
不管是何目的，某些国资管理人的行为，完全置国资利益、股东利益、公司利益、员工利益和所有债权人利益于不顾，完全弃国有企业形象于不顾的做法，着实不妥，也实在让人疑惑。
混改本身是民企和国企合作，共同把蛋糕做大。但是个别国企高管，拿着维护国资的名义，肆意损害民企和国企股东的利益。
如果任其肆意侵害，导致民营企业家的利益得不到保障，这种情况下，民营企业家怎么有信心做好企业。
政府多次表示，我们要依法保护企业产权和企业家权益，促进各类经营主体公平竞争，支持民营企业发展壮大。
但是现实环境民营企业相对弱势，经常缺乏行之有效的有效保护。
责任编辑：张倩
VIP课程推荐
APP专享直播
热门推荐
收起
24小时滚动播报最新的财经资讯和视频，更多粉丝福利扫描二维码关注（sinafinance）
