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观点网讯:11月22日,上海市人民政府发布关于印发《上海市推进养老护理员队伍建设行动方案(2024—2027年)》的通知,旨在贯彻落实民政部等12部门联合印发的《关于加强养老服务人才队伍建设的意见》等文件精神,进一步加强上海市养老护理员队伍建设。
根据公告,该行动方案的工作目标为到2027年,养老护理员队伍规模进一步壮大,力争总量不少于8万人,基本满足本市养老服务实际需求;护理员职业技能和专业技术水平持续提升,护理员整体持证率达到90%并保持,持中级及以上技能等级证书的护理员占比达到三分之一(其中2024年达到18%),持高级及以上技能等级证书的护理员人数比2023年末翻两番;养老护理员综合素养不断提高,职业发展通道进一步畅通,形成一整套培养、使用、评价、激励制度机制,养老护理员队伍对养老服务高质量发展的支撑作用充分显现。
主要任务方面,一是扩大人员规模,包括推动养老护理人才供需方精准对接、支持跨行业领域人员流动、鼓励年轻人从事养老护理工作、实施养老护理储才计划。二是提升综合素质,包括加强学历教育培养、拓宽职业发展通道、提高职业技能水平、提升专业技术能力。三是拓展职业保障,包括强化待遇保障、加强规范使用、提高社会认同度。
此外,通知提到,应通过加强组织领导、鼓励创新举措、营造良好氛围等方面组织保障。
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