东吴证券研究所现批量离职

限薪、降薪、退薪、离职……逐渐成为金融圈热门话题，金融精英论、特殊论、例外论正在加速打破。

从限薪、降薪到退薪，到最终主动或者被动离职，金融的饭碗越来越不好端，在证券公司优化的人员中研究所或是重灾区。

近日，有媒体报道，东吴证券研究所原首席宏观分析师陶川正式加盟民生证券，担任首席经济学家。

而在此之外，东吴证券研究所还在经历一线人员的批量离职。

其中，涉及销售条线的有，保险机构销售助理尚雨阳，已入职财通证券研究所任机构销售；华北公募销售助理荆嘉庆，已入职德邦证券研究所任机构销售；华东公募销售经理张健也已离职。

涉及各细分领域的研究员有，煤炭有色团队的廖岚琪，据悉，廖岚琪已入职国盛证券任能源行业研究助理；环保公用团队的朱自尧、医药行业研究员杨朋、食饮社服团队分析师王颖洁等都已经离职。

除上述已经离任的一线人员，机械团队的LY、能源化工团队的何YZ、社服团队的李YZ、宏观团队研究员钟YM、宏观团队研究员李XY、宏观资深分析师邵X、医药行业分析师徐ZY、医药行业研究员X、电新团队的虞YZ和刘XT等也都在离职流程中。

金融是非常典型的周期性行业，而这次经济周期叠加政策周期，行业寒冬时期或更加漫长。

除证券公司外，银行人员优化也正在进行，除建设银行降薪10%以上外，近日平安银行深陷裁员风波。

7月6日，平安银行针对这一则传闻，做出了回应：网络上关于平安银行“变相裁员”的消息不属实，平安银行表示，为了加强管理，提升效率，近期有些部门在进行办公地点的统筹管理。

说的很委婉。据悉，所有平安银行总部在上海的员工，包括业务部门、IT、信用卡，其中业务部门又以零售条线为主的，都要搬到深圳去。

意思不裁员，只是搬家，跟不跟着去是员工自由。当然很多人在上海安家的不愿意去，由此衍生“变相裁员”说法。

随着薪酬和待遇的下行，破除“金融精英论”“唯金钱论”“西方看齐论”等思想，整治过分追求生活“精致化”等目标将快速落地。

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