人力资源社会保障部新闻发言人、政策研究司副司长陈峰23日在新闻发布会上介绍，今年一季度三项社会保险基金总收入2.2万亿元，总支出1.8万亿元，3月底累计结余8.6万亿元，基金运行总体平稳。
加快研究出台新一轮失业保险援企稳岗政策
人力资源社会保障部就业促进司副司长陈勇嘉表示，今年以来，就业实现良好开局，保持总体稳定。
“随着经济持续回升向好，做好就业工作具有许多有利条件。”陈勇嘉说，下一步，人力资源社会保障部将认真贯彻落实中央经济工作会议和全国两会部署，全力以赴稳就业、保用工、促发展，努力完成全年就业目标任务。
数据显示，一季度全国城镇新增就业303万人。按照今年“1200万人以上”的城镇新增就业目标，一季度已完成全年任务的四分之一。3月份全国城镇调查失业率为5.2%，就业形势总体稳定。
陈峰表示，下一步人社部门将健全就业促进机制，加快完善高质量充分就业工作体系，启动先进制造业促就业行动，加快研究出台新一轮失业保险援企稳岗政策；完善重点群体就业支持体系，出台促进高校毕业生等青年就业政策文件，强化困难毕业生专项支持，启动2024年“三支一扶”计划实施工作；加大职业技能培训力度，适应先进制造、现代服务、养老照护等领域人才需求，大规模开展职业技能培训；强化精准就业服务，扎实开展民营企业招聘月、百日千万招聘等就业服务活动，推广直播带岗等模式。
支持高校吸引符合条件企业高层次数字人才 按规定兼职
为进一步加快数字人才培育，人力资源社会保障部会同有关部门研究制定了《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024-2026年）》（下称《行动方案》），旨在打出数字人才培育“组合拳”，增加数字人才有效供给，形成数字人才集聚效应，更好支撑数字经济高质量发展。
人力资源社会保障部专业技术人员管理司司长李金生说，《行动方案》紧贴数字人才成长规律，围绕人才培养、使用、评价、激励等关键环节，从六个方面系统集成支持数字人才发展的政策举措。其中，支持高校吸引符合条件的企业高层次数字人才按规定兼职，支持和鼓励符合条件的科研人员按照国家规定兼职创新、在职和离岗创办企业。
人力资源社会保障部职业能力建设司副司长、一级巡视员王晓君介绍，下一步将会同相关部门和行业企业落实责任，推动高技能领军人才培育工作。
具体举措包括，支持企业联合教育科研机构，通过合作培养、项目协作等方式，帮助领军人才及培育重点对象提高技术研发水平。组织技能研修、同业交流、名师带徒等活动，提高领军人才的综合素质、技能水平和实践创新能力。优先支持参与国家重大战略、重大工程、重大项目、重点产业的领军人才领衔创建技能大师工作室，符合条件的按规定给予经费支持等。
养老金新进和增持22家公司
随着上市公司2024年一季报陆续披露，养老金持仓逐渐浮出水面。据上海证券报记者统计，截至4月23日，养老金账户最新出现在37家公司前十大流通股东名单中，其中新进12家，增持10家。
记者注意到，在养老金新进和增持的22家公司中，有5家公司一季报业绩同比大幅增长。
其中，养老金账户持股比例和持股市值最多的是蓝晓科技，2个养老金产品合计持股1890.88万股，占流通股比例为6.22%，持股市值达8.45亿元。
养老金大幅增持的底气来自于公司的亮丽业绩。2023年，蓝晓科技实现营业收入24.89亿元，同比增长29.62%；归母净利润7.17亿元，同比增长33.35%。今年一季度，公司继续保持营收、净利增长均超20%的出色表现。
作为特种吸附材料领域龙头，银河证券认为，未来蓝晓科技在生命科学、半导体、新能源等领域的持续突破，将为公司不断打开新的成长空间。
此外，养老金持股过亿元的还有贝达药业，基本养老保险基金1205组合一季度新进持仓344.3万股，位列公司第九大流通股股东，持仓市值4.41亿元。同时，易方达创业板ETF基金在2023年三季度新进后，连续两个季度增持。
贝达药业一季报和年报均取得了不俗的成绩。年报显示，公司2023年实现营业收入24.56亿元，同比增长3.35%；归母净利润3.48亿元，同比增长139.33%；经营净现金流为9.14亿元，同比增长198.05%。
同时，公司今年一季度业绩继续保持增长，营收和净利润分别同比增长38.4%和90.95%，业绩增速处于创新药板块前列。资料显示，公司是一家由海归博士创办的，以自主知识产权创新药物研究与开发为核心，集医药研发、生产、营销于一体的国家级高新技术企业。
此外，还有天键股份、埃科光电、颀中科技等公司获得养老金的青睐，3家公司一季度归母净利润同比增速均超过100%。
（文章来源：上海证券报）
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