郑州银行：高管薪酬自2024年起分两年每年压降10%_新浪财经

转自：中国证券网

上证报中国证券网讯 4月11日，郑州银行披露投资者关系活动记录表。郑州银行董事长赵飞（代为履行董事会秘书职责），副行长、财务负责人孙海刚，独立非执行董事李燕燕参会。

据介绍，作为河南省委省政府确定的地方政策性科创金融运营主体，郑州银行开辟多方合作路径，加强银政协同，开展投贷联动，深化银担协作；打造全生命周期产品体系，面向初创期、成长期、成熟期、上市期不同发展阶段科技型企业融资需求，推出“科技贷”“知识产权质押贷”“专精特新贷”“研发贷”“上市贷”等专属产品；构建特色运营服务模式，围绕产业链、人才链、技术链、资金链，打通“四链”信息通道，提供全方位增值服务。支持了一批以芯片设计、智能制造、工业机器人、超硬材料、大数据分析及应用等为代表的科技型企业。截至2023年末，政策性科创金融贷款余额334.03亿元，较上年末增长38.83%，被河南省科技厅评为“科技贷”业务优秀合作银行。

有投资者问：郑州银行2023年营收净利双降，也不现金分红，高管降薪吗？郑州银行表示，根据现阶段实际经营情况和外部市场环境，本行提出了“倾斜一线，优化资源配置”和“降本增效”工作要求，高管薪酬在与经营业绩挂钩的基础上，自2024年起分两年每年压降10%，同时进一步调整内部分配结构，优化薪酬分配级差，将调整出来的薪酬资源配置到基层员工，充分调动一线员工工作积极性，做好业务发展支撑保障。

近几年为什么不分红？郑州银行高管解释：“一是面对复杂严峻的经济环境，我行深入贯彻国家和省市重大战略部署，努力践行地方金融机构社会责任，鼎力服务实体经济发展。我行积极推进业务发展、调整业务结构、夯实客户基础。同时，受外币资产规模变化及汇率波动影响，盈利能力受到一定影响。二是经济恢复基础仍待加固。我行切实落实各级政府决策安排，加大风险资产处置力度，顺应监管引导，留存未分配利润将有利于我行进一步增强风险抵御能力，为我行保持经营稳定提供保障。三是商业银行资本监管政策要求日益趋严，内源性的资本补充是中小银行保证资本充足、特别是核心一级资本充足水平的重要途径。留存的未分配利润将用作我行核心一级资本的补充，有利于提升我行资本充足水平，以支持我行的业务发展，维护投资者的长远利益。”（王磊）