国元证券再迎重要人事变动梁化彬出任公司副总裁_新浪财经

　　中证网讯（记者马爽）在宣布聘任胡伟担任总裁不到两个月时间，国元证券再度迎来重要人事变动。2月7日晚间，国元证券发布公告，聘任梁化彬为公司执行委员会委员、副总裁，李洲峰为公司执行委员会委员。

　　梁化彬担任副总裁

　　简历显示，梁化彬，1982年3月出生，中共党员，流体力学硕士，保荐代表人。曾任国元证券投资银行总部业务六部副经理，新三板办公室副主任，投资银行总部业务十一部经理、投资银行总部新三板业务部经理，投资银行总部副总经理。现任国元证券总裁助理、客户资产管理总部总经理、客户资产管理总部证券投资部经理，兼任中证信用增进股份有限公司董事。

　　公开资料显示，梁化彬还是安徽省经济和信息化厅特聘专家、安徽省生态环境厅-新能源和节能环保产业“双招双引”专家咨询委员会专家、安徽省??业上市挂牌专家咨询委员会专家、安徽省第十三批“115”产业创新团队成员。

　　有接近国元证券的业内人士向中国证券报记者透露，新任副总裁梁化彬将分管公司的财富信用业务、资产管理业务。

　　据悉，梁化彬具有十五年投资银行业务工作经历，曾作为保荐代表人或项目负责人主持应流股份、国祯环保、交建股份、劲旅环境、恒烁股份等A股IPO项目，铜陵有色、金种子酒、应流股份等非公开发行项目等。

　　国元证券还宣布，聘任李洲峰为公司执行委员会委员。简历显示，李洲峰，1981年7月出生，中共党员，经济学硕士，保荐代表人。曾任国元证券投资银行总部并购业务部副经理，投资银行总部资本市场部经理，投资银行总部副总经理。现任国元证券总裁助理、战略客户部总经理，兼任国元股权投资有限公司董事长。

　　据悉，李洲峰具有十七年投资银行业务工作经历，曾作为保荐代表人或项目负责人主持合锻智能、山河药辅、科大讯飞、同庆楼、安科生物、铜陵有色、乐金健康、淮南矿业等项目IPO、非公开发行、并购和资产重组等业务。

　　至此，国元证券高管团队中有4名80后高管，分别为总裁胡伟，副总裁陈宁、梁化斌，执委会委员李洲峰，且三位出身投行，高管团队呈现“年轻化”“专业化”。

　　今年1月2日晚间，国元证券发布公告称，公司执行委员会委员、副总裁范圣兵因工作变动辞职。公开资料显示，范圣兵已经赴任国元投资任党委副书记、总裁兼总经理。

　　发展机遇大于挑战

　　从公司发展角度来看，近年来国元证券整体保持稳步发展势头。

　　国元证券最新发布的业绩快报显示，2023年公司实现营业收入63.75亿元，同比增长19.36%；实现归母净利润18.68亿元，同比增长7.79%。对此，国元证券称，2023年公司在投行和经纪业务实现收入下降的情况下，通过调整投资结构、扩大投资范围、严管风险等优化生产要素配置的措施，全年获得较好投资收益，助推业绩整体增长。

　　多年来，国元证券还聚焦“产业研究+产业投资+产业投行+综合财富管理”黄金赛道，围绕国家发展战略重点和前沿科技领域，持续推动自身投研、投资协同联动，通过产业赋能、基金赋能、专业赋能等方式，推动构建“科技-产业-金融”的良性循环，助力多层次资本市场“安徽板块”做优做强。

　　关于国元证券2024年工作规划，可以从其1月27日召开的2024年度工作会议中获取指引。国元证券党委书记、董事长沈和付在会上表示，2024年，国元证券上下要继续保持良好状态，铆足干劲，乘势而上，紧扣发展目标，善解发展难题，确保把一批“跳一跳、够得到”的目标实现，努力把一批看似“不可能、不现实”的事办成。

　　国元证券党委副书记、执委会主任、总裁胡伟表示，2024年是实施“十四五”规划的关键一年。国元证券要保持战略延续，持续深耕“黄金赛道”，推动“1+1+N”协同机制走深走实，全面贯彻落实“143101”发展思路，“1”即坚持稳中求进、以进促稳、先立后破的工作总基调，“4”即提升“功能盘”、稳固“基本盘”、扩大“增量盘”、打造“潜力盘”，“3”即深化“三大战区”，实现对区域客户、上市公司、链主企业服务的全方位覆盖，“10”即聚焦服务跃升、分支转型、协同聚能、改革提质、“栽树”增程、科技赋智、战略开疆、效能提升、人才强司、安全护航“十大工程”，全力打造高质量发展核心优势，“1”即加快建设具有核心竞争力的一流产业投资银行。

　　沈和付还??六个维度深刻剖析国元证券发展面临的战略机遇。沈和付强调，国元证券发展机遇大于挑战，当前公司处于可以大有作为的重要战略机遇期，要勇破坚冰，深入实施“十四五”战略，加大改革创新力度，加快业务转型，深化业务协同，大力推进各业务单元强链补链延链，打造差异化特色，在“具有核心竞争力的一流产业投资银行”新征程上，实现“六个聚焦”，锻造国元证券高质量发展新引擎。一是聚焦转型升级，培育发展新动能；二是聚焦客户至上，提高服务温度广度和深度；三是聚焦风控合规，守住安全发展底线；四是聚焦业务协同，共创联动发展新局面；五是聚焦人事改革，激发人才创新创造活力；六是聚焦党建引领，夯实高质量发展根基。