人保罗熹：广大青年员工要做企业文化的忠实践行者_新浪财经

　　原标题：《中国人民保险》| 罗熹：广大青年员工要做企业文化的忠实践行者　

　　作者|罗熹‘人保集团党委书记、董事长’

　　文章|《中国人民保险》2021年第11期

　　本文是作者于9月30日在集团青年员工践行企业文化演讲会上讲话的主要内容。

　　今年6月，集团正式发布了新版企业文化。人保新文化来自于实践，充分吸收了基层期盼、员工智慧，是全系统广大干部员工长期奋斗、集体智慧的结晶。发挥企业文化的导向作用必须回到实践，让新文化成为我们共同的价值追求，成为我们的工作规范和行动指南，凝聚成强大的精神力量。习近平总书记指出：“中华民族伟大复兴的中国梦，终将在一代代青年的接力奋斗中变为现实。”青年员工是人保的希望和未来。广大青年员工要成为新文化的忠实践行者，实现卓越保险战略目标就大有希望。

　　青年员工要坚定信念、对党忠诚，在追求理想中身体力行企业文化。坚定信念、对党忠诚，从来不是一句虚话。我们要坚守“人民保险，服务人民”的初心使命，保持人保文化的鲜红底色和精神之源，永远跟党走，坚定不移走中国特色社会主义道路，勇做走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者。要把对党忠诚书写在服务人民的广阔天地里，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，牢记“国之大者”，做实“六大战略服务”。要不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，认同新文化，践行新文化，为构筑“精神高地”增添坚强基石，为跨越“雄关漫道”凝聚不竭动力。

　　青年员工要勇于担当、善于作为，在履职尽责中身体力行企业文化。担当作为是青年员工的职责所在，也是青年员工的价值所在。在建设全球卓越保险集团的新征程上，我们既面临着深化改革创新的探索之难，也面临着打破利益固化的攻坚之难，唯有担当作为才能闯出一条新路。广大青年员工要敢闯敢干、敢为人先，敢于打破条条框框的束缚，大胆创新，创造性工作，争做新时代的“弄潮儿”。要敢于斗争、善于斗争，以事不避难、义不逃责的担当作为，到基层一线经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，争当人保事业的“排头兵”。要勇挑重担，埋头苦干，以“功成不必在我、功成必定有我”的奉献精神，在攻坚克难的主战场上冲锋与坚守，成为践行新文化的“生力军”。

　　青年员工要勤学苦练、增强本领，在努力学习中身体力行企业文化。实现中华民族伟大复兴的中国梦，推进实施“卓越保险战略”，是一场世代之间的接力赛。青年一代要跑出好成绩，就要勤学苦练、增强本领。广大青年员工要牢记总书记的嘱托，珍惜光阴、不负韶华，干一行爱一行，干一行学一行，干一行专一行。要坚持向书本学习，干什么学什么、缺什么补什么，做到理论和实际相结合、保险与科技相结合，不断完善履职尽责必备的知识技能体系。要坚持向实践学习，实践出真知，实践长真才，坚持在干中学、学中干，边干边学，努力成为本领域本岗位的行家里手，成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。

　　青年员工要严守规矩、实事求是，在改进作风中身体力行企业文化。作风见精神，精神看理念。价值观和企业精神是作风建设的总要求。广大青年员工要始终守住清正的底线，从细微处做起，扣好人生第一颗扣子，知敬畏、存戒惧，讲纪律、守规矩，并且内化于心、外化于行，真正做到心中有责、心中有戒。要始终牢记诚信是做人之本，说实话、办实事，坚持实事求是、一切从实际出发，多下“真功夫”，不搞“花架子”，坚决反对形式主义、官僚主义、教条主义。坚持刀要在石上磨，人要在事上练，到听得见炮声的地方接受炮火的洗礼，努力成长为“提笔能写、上台能讲、遇事能干、干事能成”的革命化、年轻化、知识化、专业化的过硬人才，不辱新使命、不负新时代。

　　奋斗是青春最亮丽的色彩。新一届集团党委恪守“为党工作，为国经营，为民保险，为人成就”的政治责任，高度重视青年员工成长成才。希望广大青年员工以新文化鼓舞自己、规范言行，争当卓越保险战略先锋力量，以卓越成就书写无愧于党、无愧于国家、无愧于人民、无愧于人保的青春华章！