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作者 | 康莎
编辑 | 袁畅
在不少投资者眼中，董秘是一个上市公司里打工人的“岗位天花板”，不仅是金领，甚至是钻石领般的存在 。
不是么？
去掉了前几名的股东，以及和股权关联紧密的董事长、总经理等岗位。
董秘通常是一家上市公司内最体现行业性，同时也体现专业性的岗位之一。董秘的收入通常也由此被外界津津乐道。
而从过去五年的董秘薪酬看，总体董秘的平均年薪是缓慢上涨的。这亦体现了这个岗位在各家公司的重要性。
01
15个董秘薪酬超越500万
据Choice数据统计，2022年的A股上市公司中，有1024家公司的董秘突破百万，占已披露公司数量的1/5。
其中，有15家公司的董秘薪酬跨越500万大关，妥妥的“最强打工人”既视感。
这15家公司主要以高端制造、医疗、建材、科技、消费、金融等的细分行业龙头公司为主。
其中华大智造的董秘韦炜，迈瑞医疗的董秘李文楣、赛腾股份的董秘孙丰位居前三，这三家都属于高端制造行业。
此外，紫金矿业的董秘郑友诚是采矿业薪酬最高的董秘。
南玻A的董秘陈春燕是建材业薪酬最高的董秘。
中国中免的董秘常筑军是零售业薪酬最高的董秘。
中信证券的董秘王俊锋是金融业薪酬最高的董秘。
02
话语权最“高”的董秘
A股上市公司中，给自家产业“打工”的董秘不是没有，但同时以董事长、总经理身份“兼职”董秘的寥寥无几。
这其中的“话语权天花板”就是赛腾股份的孙丰。
作为赛腾股份的开司元勋之一，孙丰是妥妥的“实干派”。2007年6月，他创办赛腾电子，2015年4月至今，担任公司董事长、总经理和董秘等职务。
此外，他还担任着赛腾系公司的执行董事，比如苏州赛众的执行董事、总经理。
像这样“创始人”背景的董秘，往往持有比例不低的公司股份，话语权很高，早已经脱离了“打工人”范畴。
03
“天选之子”董秘
在董秘队伍中，业务精英型董秘是最为常见的。
2022年的董秘薪酬“榜首”韦炜就是一位华大智造法务线的精英人士。
值得一提的是，他还担任过现如今薪酬排名第二的迈瑞医疗的法务，可谓是高薪人群“天选之子”。
2022年也是韦炜首度以近866万登上榜首席位。
华大智造在投资者关系平台上曾经对董秘薪酬进行解释，称其薪酬包括包括基本工资、绩效工资、奖金、社保福利、津贴及股份支付费用等，其中奖金部分，包括了在美专利诉讼于2022年7月达成和解并获赔3.25亿美元净赔偿金的专项奖金等。
作为一名80后海归，韦炜出生于1981年，2006年5月毕业于印第安纳大学法学专业，取得硕士学位。
可以说，未来可期。
04
最“神秘”的高薪董秘
在代表富临精工出席活动时，除了董秘的身份，李鹏程还有一层身份：副董事长。
包括富临精工2023年第一次临时股东大会决议公告中，也是如此“标记”。
这样的职位设置，明显与大部分上市公司的常规设置不一样。
作为四川民营百强企业，富临精工的主营业务是电池，曾公开表示比亚迪为其主要合作方。
但笼罩在其身上的神秘感并没有“消失”。
在投资者关系平台上，富临精工曾被问到，是否有军工或者军民融合属性？不过，富临精工对此进行了“否认”。
富临精工官网对其融资和发展历史提到不多，主要聚焦在技术发展方面，可以概括为：成立于1997年，注册资本12.1亿元。于2015年3月19日登陆深交所创业板。
同样地，李鹏程的个人信息流出也比较少。
05
最佳“多面手”董秘
有一类董秘，虽然没有“官至”董事长和总经理，却同时兼着好几个实权职位，大有“储备干部”、“多面手”的架势。
这其中，最突出的是TCL科技董秘廖骞。
除了董秘一职，廖骞还担任TCL科技执行董事、高级副总裁和参谋长职务。
除了职位的体现，他在董事会所管理的职务也折现了他在TCL科技的“智囊团”作用。
2014年3月，廖骞加入TCL科技，现如今主管董事会事务、战略规划及境内外资本市场相关工作，称得上“高瞻远瞩”的视角。
在加入TCL科技，廖骞属于投行人士，2006年8月至2014年2月在国泰君安国际控股从事香港与大陆的投资银行业务。
06
最“旺财”条线
高薪董秘最多出身的条线，无疑是财务条线。
薪酬500万以上的董秘中，出自财务条线的有4位，分别是迈瑞医疗的李文楣、三一重能的房猛、派能科技的叶文举、瑞丰新材的尚庆春。
其中，李文楣排名整个A股董秘薪酬第二位，仅次于韦炜。她是北京大学社会学学士，曾任迈瑞医疗投资者关系总监、首席投资官兼战略发展部副总经理、战略发展部总经理等职务。
而营销条线的高薪董秘只有一位，是中国中免的常筑军。
作为一名70后，他曾任中免公司销售部华北、东北地区销售经理，进口烟酒营销部总监等。
现在除了董秘一职，他还担任公司常务副总经理、中免国际总经理等职务。
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