果然大涨!封顶120万?

果然大涨!封顶120万?
2024年05月08日 08:15 市场资讯

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关键指标【仅供参考】

1、沪深300股债利差择时模型:5.92%,维持100%偏股基金。(持有资金或新增资金均配置雄霸赛道偏股/节节高混合等偏股组合)。

2、万得全A市净率:1.47倍,处于21.18%的偏低位置(历史1.29-2.14,再跌12.24%达到近10年最低,涨45.58%创近5年新高),全球半导体强势,豆粕ETF和国防ETF领涨。

3、可转债均价:121.144元,处于45.93%的适中偏低区域(历史94.741-152.232)。

7日,离岸人民币小幅贬值,在批量企业公布减持的背景下,北上资金净流出21亿元,主力净流出178亿,双方合力下,A股强势震荡,整体回落,港股终结十连阳,小幅回落。

昨日提及的备选品种百川转2正股涨停,可转债上涨8.05%,目前转股溢价率23.42%。考虑其涨价品种业务占比低,200+难度比较大,站上130估计问题不大,且行且珍惜。

据悉中法开展航空、旅游等合作,航新转债宏图转债广联转债等大涨,有望来一波热度。

同时,生猪养殖业龙头股价已经连续4个月收涨,对应行业市场情绪见底概率增加。

板块方面,通用航空、卫星互联网、军工信息化等涨幅靠前,涨幅均超过4%;ST板块、CPO、汽车整车等跌幅偏大,跌幅均超过1%。

夜间,黄金下跌0.37%,ICE布油下跌0.49%,美国十年期国债收益率走低至4.455%,道琼斯指数上涨0.08%,纳斯达克100指数下跌0.01%,中概指数下跌2.3%,A50下跌0.05%。

中概再度走低,腰杆子还是不够硬。

消息方面:

1.A股三大指数涨跌不一 航天航空板块大涨

热议:

指数上涨,手上股普跌。

今天内资又卖出220亿。

2.4条高铁线票价调整 依据和考量是什么?官方回应

此次动车组列车票价优化调整,主要涉及京广高铁武汉至广州段、杭州至宁波高铁和沪昆高铁上海至杭州段、杭州至长沙段运行的时速300公里及以上动车组列车的票价,由目前实行的单一票价机制调整为实行灵活折扣、有升有降的市场化票价机制。

热议:

没有竞争,随心所欲

说是有升有降,其实就是涨价

涨价就涨价,还说的那么美丽

应该服务人民,让利于民。降低票价。不应该涨价。一切上下浮动的,都是为涨价找出口,不信你瞧,一定是涨得总体多,降得个别少。

3.中国央行连续第18个月增持黄金储备

4月末黄金储备7280万盎司,3月末为7274万盎司;4月末外汇储备32008.31亿美元,前一月为32456.57亿美元。

热议:

能增持A股吗,有那钱增持A股不好吗?

4.基金经理年薪封顶120万?公司辟谣称“完全没听说”

有传言称,某银行系公募的限薪方案已经确定,基金经理的封顶年薪为120万。经记者求证,该公募公司人士表示“完全没听说”。

传言的背景是,该公募的股东——某头部国有银行2023年的高管,董秘年薪为138.96万元,两位高级业务总监的年薪为133.83万元、133.62万元。而董事长、执行董事的年薪在80-90万元之间。

有公募人士表示:“如果以350万作为封顶线,可能会对行业整体的投研薪酬结构产生传导性影响,也可能加快股权激励机制的推广,促进基金经理以更长期的视角与公司成长深度绑定。”

热议:

基金管理收入必须从收益中提取

封顶120万,最低12万!看一年的战绩给钱,不赚钱就拿12万

不赚钱还要工资?不只没有工资还要直接开除

【注】基少建议设置适中的工资做底薪,但根据基金超过业绩基准(可以设置1年、3年、5年和10年的不同对比期限和权重,偏股型适度拉长)的收益中,提取部分做业绩激励,这样可以兼顾人才吸引,并真正激励到能力突出的基金经理,不是一刀切或简单与规模挂钩。

一、特色老债

博世转债思创转债张行转债大秦转债中信转债

博世转债、海环转债凯中转债德尔转债冠中转债

金丹转债正丹转债九典转02、博世转债、惠城转债

4.明电转债明电转02下修到底,合理价值为122元,略高于当前价格。

7日可转债等权上涨0.55%,溢价率中位数为44.75%,较为强势。

以上为个人观察和思考,仅供参考,不做推荐。

二、估值分析

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