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转自：金石杂谈
今天看到有消息传出，公募战略性怀孕又来了，这次被爆出的事央企二级子公司，中层36岁到40岁以内的女经理集体二胎，贼牛逼！
据悉，因为马上要竞聘了，为了裁员做准备，提前怀孕，让领导把岗位定制出来。
笔者此前也有报道，有童鞋为了避开大规模裁员，北京某银行系公募女员工陆续怀孕了．．．这就是传说中的战略性怀孕，上次听到这个词还是从腾讯、阿里等互联网大厂裁员开始的。
市场整体下行之下，公募圈也在降本增效：年终奖打折，甚至不发年终奖；基金经理回炉再造成为研究员；央企公募变相降薪固定base部分当做绩效；头部公募也开始裁员，更别提中小公募了。
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责任编辑：杨赐
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