恒丰银行成都分行：迎战开门红恒心聚力再启新程|四川省_新浪财经

　　恒丰银行成都分行2023年开门红竞赛动员大会暨2022年“秋实争霸”表彰大会。

　　2022年12月初，恒丰银行成都分行（以下简称成都分行）2023年开门红竞赛动员大会暨2022年“秋实争霸”表彰大会召开。会上，成都分行辖内各机构负责人立下“军令状”，以使命必达的信念，吹响了开门红的冲锋号。

　　作为全年经营发展的“重头戏”，2023年的“开门红”活动比2022年提早了一个月。“早开局、早行动、早见效，在岁末年初业务拓展的黄金窗口抢抓先机、争取主动，为全年经营打好基础。”恒丰银行成都分行党委书记、行长张文尧在会上强调。

　　“开门红”如火如荼地进行，是恒丰银行成都分行党委深入学习贯彻党的二十大精神，全力服务实体经济生动实践的一个缩影。

　　深化“恒心党建”

　　助推业绩再上新台阶

　　回顾过去一年，恒丰银行成都分行在总行党委的领导下，坚持稳字当头、稳中求进，坚决打赢“十场硬仗”，开创了高质量转型发展的新局面。

　　数据是最有说服力的成绩单。截至2022年11月末，成都分行实现营业收入10.89亿元，序时预算完成率100%；存款日均余额较年初增加36.76亿元，各项贷款余额较年初增加25.45亿元，不良率较年初下降1.82个百分点。

　　业绩的背后凸显的是党建引领。成都分行严格落实“第一议题”制度和民主集中制，严格审议“三重一大”事项，打造恒心党建品牌体系，优化组织建设，全面加强意识形态、群团和统战工作，班子成员深入支部座谈调研70余次，解决急难问题100余个。

　　专业过硬的人才队伍也是重要支撑。2022年，成都分行扎实提升人才效能。优化管理人员结构，选拔分行年轻中层干部32人；创新“积分+现场竞聘”模式开展员工岗位职务晋升，112名员工参加竞聘，55名优秀骨干得到晋升。通过晋升岗位职务、晋升工资等级、晋升工资档次，打通员工晋升通道，激发员工干事创业活力。

　　为深入学习贯彻党的二十大精神，分行党委和各级党组织分别通过党委会、“三会一课”等开展专题学习，党委班子成员带头宣讲，组织知识竞赛、青年员工座谈会等活动，在全行上下持续掀起学习热潮，并把学习成果切实落实到实际工作中。

　　打好“十场硬仗”

　　多项业务超额完成目标

　　2022年初，恒丰银行总行党委提出“十场硬仗”战略。

　　成都分行闻令而动，以打赢“十场硬仗”为抓手，创新作为、真抓实干，各项经营管理工作取得成效。

　　截至2022年11月底，成都分行大住建业务新增投放69.40亿元，较年初增加43.34亿元，全年完成率超200%。其中，城市更新贷款余额较年初增加55.48亿元。同时，成都分行积极发挥城市更新长板优势，成功举办四川城市更新合作报告会，发布恒丰方案，为四川城市更新建言献策。

　　在践行绿色金融发展方面，成都分行制定实施支持四川省长江黄河生态保护和高质量发展方案，超额完成绿色信贷全年计划，实现四川省辖内区域“零碳网点”全覆盖，成为系统内首家覆盖“零碳网点”一级分行。截至2022年11月末，绿色金融贷款余额较年初增加20.58亿元，全年完成率172%。

　　与此同时，成都分行将提升数字化应用能力作为必须打赢的“硬仗”之一，不断夯实数字化转型基础，自主创新搭建数据加工分析平台，以数字化手段提升工作效率。

　　立足“四川特色”

　　探索金融服务创新突破

　　作为一家深耕四川15年的全国性股份制银行，恒丰银行始终将服务区域经济发展作为重要使命。2022年，成都分行创新特色业务模式，经营管理亮点频出。

　　去年，成都分行成功落地系统内首笔对外劳务合作风险处置备用金银行保函。破冰分离式保函业务累计投放7笔金额3159万元，贸易融资余额11.94亿元。