光大银行提任新副行长赵陵同期光大理财憾失两将_新浪财经

　　来源：金融人事plus

　　银行人事会员独家分享，光大银行现任首席业务总监兼金融市场部总经理赵陵拟升任总行副行长，内部已公示，目前还在走相关任职流程。

　　赵陵，男，汉族，籍贯重庆，研究生学历，管理学博士，中共党员，曾任光大银行资金部投资交易处处长、资金部总经理，后任光大银行金融市场部总经理，现任光大银行首席业务总监兼金融市场部总经理，拟任中国光大银行党委委员、副行长。（赵陵总年龄信息已收录，私信获取）

　　这是光大银行春节以后第四位发生变动的高管。前三次金融人事也发布过，分别是2月25日行长刘金转赴中行，4月23日集团副总付万军接任行长，以及6月19日副行长姚仲友转任光大金融租赁董事长。

　　目前，光大银行领导班子组成如下：

　　此外，银行人事还独家获悉，光大理财有限责任公司首席投资官（CIO）戴京焦女士和首席技术官（CTO）张轶先生两位已于7月双双从光大理财正式离职，目前还不清楚下一步去向。而光大理财子CIO和CTO职位目前也没有补缺，还在选人中。

　　戴京焦，武汉大学经济学硕士，加拿大大不列颠哥伦比亚大学MBA，近30年证券、基金从业经验。历任平安证券投资银行部总经理、平安保险集团公司资产管理部副总经理兼负责人；平安证券公司助理总经理，平安集团投资审批委员会委员。2004年3月起任嘉实基金管理有限公司总经理助理、投资决策委员会委员、嘉实集团旗下金贝塔网络金融科技（深圳）有限公司CEO。2019年10月起任光大理财有限责任公司首席投资官。

　　与戴京焦一起离职的张轶，也是在2019年底光大理财成立之初加入的明星级高管，任职首席技术官。

　　张轶，原泰康资产管理有限公司副总经理兼首席技术官。资料显示，张轶有着多年的金融科技从业经验，曾任职中国工商银行总行、工银瑞信基金管理有限公司、泰康资产管理有限责任公司，在金融信息科技领域有20余年的工作经验，并为美国人工智能协会（AAAI）会员，这在国内金融界较为罕见。

　　据悉光大理财研究数据部部门负责人也已离职，合适人选尚未招聘到。而今年年初，光大理财固定收益部，股票投资部，项目股权部部门负责人相继离职后，新招聘的部门负责人才刚到位。

　　事实上，自2018年银行理财子获批陆续开业以来，就备受瞩目，一众资管大佬纷纷受到吸引陆续加入，据不完全统计，仅2020年内，就有超过52位高管相继转赴各大银行理财子。

　　其中比较受关注的，除了戴京焦、张轶，还有如原中投公司高管范华，原华安、国投瑞银的明星基金经理朱红裕进入招银理财；原光大保德信明星基金经理董伟炜，高管包爱丽则选择加入首家合资理财子汇华理财；广发理财吸引了外汇管理局+歌斐背景的FOF投资总监；宁波银行理财子则吸引了博时基金研究总监王俊，宁银理财还邀请了机械行业三年新财富第一团队的广发罗首席担任研究总监。

　　戴京焦和张轶，算是最早的一批，与他们加入光大理财子时的高调相比，任职不足两年即离开则显得相对暗淡。

　　也出于这个原因，银行理财子最近被很多同行称为金融人才的“围城”。

　　对个人而言，银行理财子是市场化高薪和银行体系安稳的完美融合，理财子还有更高量级领导吸引加持、和母行体系联动的发展空间。

　　银行理财子平台，得天独厚的资源禀赋和品牌效应、动辄上万亿的巨大资金规模体量，庞大扎实的渠道体系，和深厚紧密的客户机构合作基础都很吸引人。相比其他公募基金，理财子有能力持续在IT和金融科技领域投入，对于金融科领域的投入和决心更大。

　　但同时，在实操中多数理财子，激励薪酬机制实现市场化的阻碍较大，都受限于母行的薪酬文化体系难以突破。银行体系的决策流程和风格也让许多转投理财子的高量级人才备受掣肘，适应和留存就成为问题。

　　近年来财富管理因为轻资本、弱周期、护城河高，越来越成为各家银行竞争的热门赛道。继工农中建交等大行理财子公司首批获批开业之后，2019年5月光大银行在众多股份行中拔得头筹，首家理财子公司花落光大，其在财富管理领域实现突破的决心可见。

　　光大银行年报显示，截至2020年末，光大理财管理产品规模5041亿元，员工人数176人，去年全年实现净利润5.64亿元，行业排名第四，而工银理财、建信理财、平安理财则分别实现净利润4.08亿元、3.35亿元和1.65亿元。

　　理财子面临的是激烈的竞争，对手既有其他理财子公司，也有基金、券商资管等其他机构。随着竞争加剧，国有银行的理财子公司转变定位的流程相对较慢，优势还没有得以充分显现，股份制商业银行灵活的优势比较明显。

　　而说到底，所有竞争，人才是核心。光大只有把自身体制机制灵活的优势转化成吸引和留住人才的力量，才能在激烈的财富赛道比拼中立于不败。