GARP总裁里奇·阿波斯多利克：云计算为数字控制提供更大机会_新浪财经

　　5月22日消息，2021清华五道口全球金融论坛今日召开，会议主题为“新格局新发展新金融”。全球风险管理专业人士协会（GARP）总裁、CEO里奇．阿波斯多利克（Richard Apostolik）发表演讲。

　　里奇．阿波斯多利克表示，云计算提供灵活的技术，可以更快地构建部署和管理应用程序，提供降低运营风险，提高弹性的机会。更重要的是将数字驱动的一些保证等流程运用到实施云技术的代码当中，为数字控制提供更大的机会。

　　以下为嘉宾发言全文：

　　2021年5月22日，中国北京—— 由清华大学主办，清华大学五道口金融学院、清华大学国家治理与全球治理研究院承办，清华大学国家金融研究院、清华大学金融科技研究院协办的2021年清华五道口全球金融论坛于5月22日到23日举行。本次论坛以“新格局新发展新金融”为主题，聚焦世界与中国、市场与监管、学术与实践三大层面问题，探讨疫情影响之下世界及中国经济金融的当下和未来，旨在关注全球金融发展的新思想、新趋势、新实践、新动力。全球风险管理专业人士协会（GARP）总裁及首席执行官里奇·阿波斯多利克（Rich Apostolik）受邀在会上发言，就金融风险和新挑战提出了看法和见解。

　　GARP总裁及首席执行官里奇·阿波斯多利克在他的讲话中阐述了当今金融环境下大家尤为关注的气候、数字化转型及云计算和人力资本问题，以及这些问题给金融风险管理带来的挑战。

　　在谈到气候变化的时候，他说，气候变化是全球最广泛的话题。实现碳中和和减少碳排放这一目标给我们带来巨大的挑战，但同时也带来了机遇。追求更高的能源效率或减少能源消耗可以推动业务扩展和投资。在金融、制造业、能源或其他公司实现碳中和的过程中，应对气候变化风险会产生严重的信用风险。这些信用风险面临的挑战有所不同，其中许多具有高度投机性，带来了非常重大的风险管理挑战。

　　在谈到数字化转型这一话题，他强调，全世界都在经历金融服务的技术发展，这给历史惯例带来了挑战，并引发了许多监管和实践问题。现在，数字化转型已成为大多数公司的重中之重。但是我们需要一种稳定且可衡量的方法来成功实施技术变革，同时识别和管理数字化转型带来的风险。

　　关于人力资本问题，他指出，金融机构正在面对人才短缺的问题，综合性人才的缺乏对很多金融机构的人力资本造成了挑战。尤其在金融风险管理方面，很多金融机构无法找到能同时处理大数据并且了解市场相关风险的人才。他提出，金融机构需要通过培训提高员工的沟通和合作能力；同时，在当前人才紧缺的形式下，公司机构要做好应对策略，采用全球标准化方法并且与中国具体要求相结合。

　　阿波斯多利克先生提出，加强行业内部交流和共享经验是应对当前和未来挑战的有效方式。 GARP身体力行，通过组织论坛为行业内重要问题的讨论提供了平台，从而在策略研究、基准倡议、建立标准化方法等方面成为整个行业的先驱者及领导者。

　　阿波斯多利克先生曾多次受邀在中国高级别金融论坛上发言，他对中国有着很深的感情，对中国的金融和金融风险管理行业有着非常深入的认识。疫情后，世界经济形势复杂严峻，各类衍生风险不容忽视，他更是投入大量的时间和精力，与中国的业内人士、专家交流探讨中国金融行业健康发展的未来前景，提出金融风险管理的有效方法和最佳实践。

　　全球风险管理专业人士协会（GARP）成立于1996年，是一个非盈利、全球性会员组织，也是全球唯一公认的、进行金融风险认证考试和教育的专业人士协会。GARP致力于通过教育、研究和推广全球最佳实践来推动风险管理行业的发展。GARP的会员现已经超过15万名，分布于190个国家和地区。GARP最负盛名的金融风险管理师（FRM）认证的持证人员超过6万名，其中有1万5千多位来自中国。GARP致力于为全球尤其中国培养金融风险管理高端人才，为金融稳定和可持续发展提供最有力的人力资源支持。