这几天有好多小伙伴说:单位最近离职的人很多,单位不让考出去。
有很多甚至上报离职,单位还不给批的。。。
然后鸭哥疑惑了:还有这样的操作?
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这个是全国某股份制银行,当然这是没有出明文告示的,据说这是人力资源的回复。
态度还是很强硬的,竟然说出“没有人能从行里考走”这句话,是谁给你的自信和勇气说出这句话的?
这样的情况,难道进了银行就是一条道路走到黑了?只有辞职这条路可以走了?
如果上面的这家银行还只是潜规则的话,那么下面这家银行就是明目张胆了。
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还发了公告,看来是辞职考走的人太多了。
看了以后,鸭哥的第一感觉就是:耍流氓!这不是明摆着欺负人吗?还是某国有银行!!
这应该是违反了相关的《劳动法》了吧?
这家银行比起上面那家更过分,主动离职也不行?这家银行的行长是脑子被驴给T了吗?出这样的公告?
逼着员工犯错误,然后离职?亏这样的公告也好意思发出来!!
如今银行的下坡路走的越来越厉害,很多小伙伴有了别的志向当然也无可厚非,大家好聚好散不就得了吗?非要这样?
鸭哥知道对于员工离职人数,行里也是有考核的,所以如果离职人数过多的话,行里的领导压力也很大,但是你也不能出这样的公告,把自家员工的路都堵死啊?
为什么大批量的员工辞职,作为领导者,你应该好好想的是这个问题,而不是想法设法让员工走不了?
你要考虑的是怎么让员工不想走!!
鸭哥还听说了一个事件,鸭哥的一个大学同学,也是银行的,国庆期间大家在一起唠嗑,她就说她们那里有个员工想要离职,辞职报告递了三次了,还是被退下来了,第四次递上去的时候领导终于发话了,说:让你家长来一趟。结果这员工真的就把家长叫去了,费了千辛万苦终于离职了,有谁能想到工作了以后竟然还有请家长这么一说?
你说奇葩不奇葩,大家都是18岁以上的成年人了,辞个职还要请家长面谈,又不是小学生,当然了,这是行里尽量不让你辞职的一些措施。
鸭哥写这篇没啥别的意思,只是觉得大家就好聚好散,没必要搞一些让人恶心的操作,毕竟也在你这工作了一段时间,都是有感情的。
你这样的话,让那些新员工怎么想?
“快来我们这工作,我们这可是不让走的!”
要知道是这样的话,那些刚出校门的毕业生估计早就被吓死了,有谁还敢来你这里,毕竟要赌上自己一辈子,还是需要勇气的。
来源:行长男朋友
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责任编辑:杜琰 SF007
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