某银行留不住人就来这招？|辞职_新浪财经

　　这几天有好多小伙伴说：单位最近离职的人很多，单位不让考出去。

　　有很多甚至上报离职，单位还不给批的。。。

　　然后鸭哥疑惑了：还有这样的操作？

　　这个是全国某股份制银行，当然这是没有出明文告示的，据说这是人力资源的回复。

　　态度还是很强硬的，竟然说出“没有人能从行里考走”这句话，是谁给你的自信和勇气说出这句话的？

　　这样的情况，难道进了银行就是一条道路走到黑了？只有辞职这条路可以走了？

　　如果上面的这家银行还只是潜规则的话，那么下面这家银行就是明目张胆了。

　　还发了公告，看来是辞职考走的人太多了。

　　看了以后，鸭哥的第一感觉就是：耍流氓！这不是明摆着欺负人吗？还是某国有银行！！

　　这应该是违反了相关的《劳动法》了吧？

　　这家银行比起上面那家更过分，主动离职也不行？这家银行的行长是脑子被驴给T了吗？出这样的公告？

　　逼着员工犯错误，然后离职？亏这样的公告也好意思发出来！！

　　如今银行的下坡路走的越来越厉害，很多小伙伴有了别的志向当然也无可厚非，大家好聚好散不就得了吗？非要这样？

　　鸭哥知道对于员工离职人数，行里也是有考核的，所以如果离职人数过多的话，行里的领导压力也很大，但是你也不能出这样的公告，把自家员工的路都堵死啊？

　　为什么大批量的员工辞职，作为领导者，你应该好好想的是这个问题，而不是想法设法让员工走不了？

　　你要考虑的是怎么让员工不想走！！

　　鸭哥还听说了一个事件，鸭哥的一个大学同学，也是银行的，国庆期间大家在一起唠嗑，她就说她们那里有个员工想要离职，辞职报告递了三次了，还是被退下来了，第四次递上去的时候领导终于发话了，说：让你家长来一趟。结果这员工真的就把家长叫去了，费了千辛万苦终于离职了，有谁能想到工作了以后竟然还有请家长这么一说？

　　你说奇葩不奇葩，大家都是18岁以上的成年人了，辞个职还要请家长面谈，又不是小学生，当然了，这是行里尽量不让你辞职的一些措施。

　　鸭哥写这篇没啥别的意思，只是觉得大家就好聚好散，没必要搞一些让人恶心的操作，毕竟也在你这工作了一段时间，都是有感情的。

　　你这样的话，让那些新员工怎么想？

　　“快来我们这工作，我们这可是不让走的！”

　　要知道是这样的话，那些刚出校门的毕业生估计早就被吓死了，有谁还敢来你这里，毕竟要赌上自己一辈子，还是需要勇气的。

　　来源：行长男朋友

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