江苏淮安市总工会“三大实招”织牢职工“保障网”|江苏省_新浪财经

原标题：筑牢“兜底”防线打造“医”靠后盾撑起权益“保护伞”（引题）

江苏淮安市总“三大实招”织牢职工“保障网”（主题）

工人日报-中工网记者黄洪涛通讯员吴新宇卢克余

健全全方位兜底保障机制，为57人次报销自付医疗费用40.5万元；扩大职工医疗互助保障覆盖面，发放职工医疗互助金970.81万元，惠及职工5500余人次；擦亮“四送”品牌，投入318.05万元，为2.04万名职工提供贴心帮扶，为275名困难职工子女发放助学金95.4万元……

1月2日，记者从江苏省淮安市总工会召开的八届九次全体（扩大）会议上获悉，2024年，该市总工会通过“三大实招”织牢职工“保障网”，用实实在在的举措托起职工“稳稳的幸福”。

筑牢“兜底”防线，温暖职工心房

“这笔4万多元医疗‘兜底’救助金，真是雪中送炭！”“在我最困难的时候，工会伸出了援手，为我减轻了后续治疗带来的负担”……这些真挚的话语，都来自医疗“兜底”保障救助的职工。

记者了解到，自2021年开始，该市总工会建立完善职工大病保障和灾难性支出风险制度，在全省率先实施城市困难职工“兜底”保障工作，即困难职工家庭年度医疗支出除去医保报销之后，个人自付部分超过3000元的，将给予“兜底”解决。制度实施以来，为140多户身患重病的困难职工家庭“兜底”医疗费用近100万元。

同时，该市总工会还出台《关于做好城市困难职工多层次常态化帮扶工作的实施意见》，制定就业创业、医疗、互助、助学、生活等12项具体帮扶措施。

考虑到职工重病不仅给家庭带来经济重压，还会对家庭成员的身心造成巨大创伤，市总工会为困难职工家庭成员加大保障力度，购买258元“升级版”的“江苏医惠保1号”。仅今年，就有57户困难职工家庭196人享受到了“医惠保”，让职工们家庭成员又多了一份健康保障。

“2025年，市总工会再次为我们困难职工家庭成员购买了258元‘升级版’的‘江苏医惠保1号’，真的太感谢了！”安道麦安邦（江苏）有限公司职工曹先生激动地说。

打造“医”靠后盾，共筑健康防线

“2万元互助金已到账，请您查收！祝您早日康复！”这是淮安市总工会互助互济保障会发出的短信提醒。职工周女士就是众多受助者之一。她做完乳腺恶性肿瘤手术后，及时收到了该市总工会结付的特殊疾病互助金。

据介绍，淮安市总工会互助互济保障会实行团体会员制，由基层单位工会组织职工团体入会，每人每年仅需缴纳50元入会费。入会单位的在职职工可享受特殊疾病互助金、住院补助金、意外身故补助金、意外伤残补助金、家属（子女）特殊疾病互助金等救助福利。特别是患恶性肿瘤、再生障碍性贫血等26类疾病时，最高救助金额可达3万元。

这项保障为职工构建起多元化医疗补充保障体系，已成为当地工会组织帮扶救助体系的重要组成部分和职工医疗保障制度的重要补充，被职工称为“第二医保”，赢得职工一致好评。“又多了一道医疗互助保障，更为身患重疾的职工筑起了‘挡浪坝’。”周女士在收到互助互济保障金时，由衷地赞叹。

据了解，淮安市总工会互助互济保障会自1994年成立至今，累计救助超过10万人次。仅今年已发放职工医疗互助金970.81万元，惠及职工5557人次。该项目还荣获了首届“淮安慈善奖”。

撑起权益“保护伞”，构建和谐劳动关系

“上级工会不仅为我维权撑腰，还帮我找工作，这份关怀太贴心了。有了‘娘家人’这一坚强后盾，让我对未来做好工会工作充满信心。”这是前不久，淮安市区两级工会为依法履职的行业工会主席李顺庭讨回公道时，当事人发自肺腑的心声。

近年来，该市总工会不断创新法律维权模式，实施全链条服务保障，努力构建和谐劳动关系，取得了积极效果。

在推进“能级工资”集体协商工作中，该市总工会充分发挥劳动关系三方机制作用，健全劳动、知识、技术等要素按贡献参与分配的机制，实现了技高者多得、多劳者多得。今年以来，超80%的“产改”试点企业开展了“能级工资”集体协商工作，惠及职工超4万人，试点企业技术工人月工资平均增幅达8%。

此外，该市总工会还联合法院、检察院、工商联、司法局、人社等部门出台相关文件，建立“工会+检察”劳动者合法权益保障协作机制，积极预防和妥善化解劳动关系领域风险隐患，为1500余家企业和600余名职工提供法律服务，帮助541名农民工追讨欠薪。