光明食品集团深化员工关怀,创新“大家访”机制

光明食品集团深化员工关怀,创新“大家访”机制
2024年12月24日 08:00 媒体滚动

转自:上观新闻

“有菜,还有水果,都很新鲜,每个月按时送来。要不是领导来家访,我都不知道给谁说家里的情况。”光明食品集团蔬菜集团员工小李(化名)指着装得满满当当的一份蔬菜大礼包,感慨道。因为家中有人患重病,小李家的日子过得紧巴巴的,但从今年开始,他和10名同事,成为蔬菜集团建档立卡帮扶对象,每个月都会收到公司配送的蔬果大礼包,基本的生活所需有了保障。

小李说的“大家访”,是光明食品集团在2023年上半年启动的“党心民心心心相印,十万职工赠书大家访”主题教育实践活动。作为第一批开展主题教育的国有企业,光明食品集团从自身实际出发,在两年内对集团系统全体职工开展一次家访,大约涉及10万人。

经过集团上下一起努力,今年集团总部及所有二级子公司全部完成“大家访”。在这场“大家访”中,很多像小李这样的员工得以将日常工作中“不敢说、不愿说、不想说”的“急愁难盼”说出来,并且得到了积极的回应。

光明食品集团党委表示,通过“大家访”,不仅弘扬了“员工第一、崇尚奋斗、爱与尊重”的光明文化,还把党的温暖传递到员工手上和心中,让善良在光明传播。“大家访”还进一步调动了全体光明员工干事创业的积极性、主动性、创造性,使员工凝心聚力大步走在“产业攀升、主业利润倍增”的奋斗征途上。

把“员工第一”落到实处

“为什么要进行‘大家访’”是很多人听说光明食品集团这项活动后的第一反应。他们不知道的是,在10万职工“大家访”主题教育实践活动之前,光明食品集团已经对11万退休员工进行过“大家访”。这两场对员工全覆盖的“大家访”来自同一个出发点:坚持以人民为中心。

集团党委书记、董事长是明芳说,“员工第一”不是一句空话,“大家访”是集团关爱员工家庭、员工关心企业成长的连心桥。

正因为此,集团各级党组织把“大家访”作为主题教育、党的建设、为职工办实事、发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的重点工作。集团各级党组织制定了细致的“家访”方案:

水产集团“认一趟门、摸一次底、问一声好、谈一次心、听一些意见、解一些难事”;上花集团以“精准化梳理、信息化管理、常态化跟踪”为主线;蔬菜集团制作了“大家访”工作手册,做到一人一册、一人一档;粮储公司聚焦解决职工自己无法解决的问题,制定了“做到四个结合,关注四类人群,建立四个路径,着力四个突出”的方案;光明国际采取“上班来接你,下班送回家”的家访方式;上海农场创建了“集体家访室”和驻外职工“爱心小组”;光明乳业实施了“职工家庭沟通新平台、诉求反馈新途径、合理化建议新场景”的“三新”方式……

在为期一年多的“大家访”中,党员干部、工会班组骨干走进职工家里,坐到职工中间,与职工和家属谈心,问计问需,塑造了“串职工门、知职工情、凝职工心”的积极氛围,也进一步彰显了“员工第一、崇尚奋斗、爱与尊重”的光明文化。

474个实际问题迎刃而解

完成了面向10万人的“大家访”,光明食品集团交出一份沉甸甸的家访汇总表:共解决员工所思所需所盼的实际问题474个;摸清集团系统内困难职工760人,为他们建立长效帮扶机制;集团扩容光明关爱基金,增加在职员工及家庭关爱专项,为罹患重疾、罹难身故、罹遇意外的“三罹”职工扩大关爱范围等。

这些实实在在的关爱,让职工生活品质有了明显提升。比如,集团党委想员工所想,集成光明老字号、优质食品、农产品,建成上海唯一的光明食品集团上海职工品质生活馆,成为提升职工品质生活的服务阵地;白茅岭农场与郎溪县签署服务职工共享协议,为职工提供子女上学、购房等优惠便利;光明国际等单位建立亲子工作室,学校放假期间为职工提供幼托幼教;崇明农场等单位建立健全了员工关爱送温暖制度,与市区大医院建立定期联系,解决员工就医难……

很多年轻员工的需求也随着“大家访”浮出水面,并且在党组织的关心下有了解决方案。集团总部的“光明生公寓”是典型案例之一——面对非户籍应届毕业生提出的在沪居住问题,集团总部党委根据实际情况,制定实施了《光明食品集团“光明生公寓”实施指导意见》,最低以市场价格对折的租金,为年轻人提供“光明生公寓”房源。

眼下,第一批“光明生”已经顺利住进了新家。有年轻员工说:“这次,我真的在上海有了家。”

点点滴滴,汇聚成光明食品集团关爱员工的汹涌暖流。正如参与“大家访”的一线工会干部所说:“大家访”用实际行动让广大职工群众知道,可以支撑他们的不仅有自己的小家,更有共产党领导下的光明食品集团大家庭。

值得一提的是,在“大家访”中,走访干部也发现,员工们不仅关注自身的“急难愁盼”问题,还十分关注企业的发展前景,体现了员工服务与企业发展相互成就的内在逻辑。一场“大家访”,强化了员工的主人翁意识,调动了员工的积极性、主动性和创造性,员工干事创业的精气神空前高涨,让全体员工朝着“让市民离不开光明”的奋斗目标砥砺前行。“这是企业与员工的‘双向奔赴’,也是新时代‘大家访’的新价值。”光明食品集团相关负责人说。

栏目主编:崔家琛 文字编辑:崔家琛

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